Toezichthouder omgevingsrecht (bouwen)
Onze organisatie telt ongeveer 280 medewerkers. Deze medewerkers zijn verdeeld over zes afdelingen; Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte, Dienstverlening, Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling en Programma's & Projecten. Je toekomstige collega's ervaren korte lijnen binnen de gemeente Veere, een informele werksfeer, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en uitdaging in hun functie.
Opdracht
Je voert controles uit op verleende omgevingsvergunningen (bouwen) en de overige bouwregelgeving, zoals het vergunningsvrij bouwen. Ook controleer je op het bouwen zonder vergunning, het strijdig gebruik van gebouwen en erven en je spoort illegale bouwactiviteiten op. Bij deze werkzaamheden hoort het opstellen van rapporten en verslagen in het kader van bestuursrechtelijk optreden.
Team
Afdeling dienstverlening. Team toezicht & handhaving. Er is een collega toezichthouder bouw 3 dagen per week.
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder omgevingsrecht (bouwen) bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met vergunningen en bouwtoezicht
- Minimaal 2 dagen per week fysiek aanwezig op kantoor
- In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.
Wensen:
- Aantoonbaar afgeronde opleiding Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder omgevingsrecht (bouwen) bij een gemeente
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.