Coördinator ouderen, mantelzorg en vrijwilligers
Daarom zijn de lijnen kort, de onderlinge betrokkenheid groot en de werksfeer goed. We stimuleren werkplezier en hebben aandacht voor elkaar. Je zult je hier snel thuis voelen!
We hebben ongeveer 215 medewerkers, verdeeld over 5 afdelingen. We werken in de gemeente als één geheel, over de grenzen van de afdelingen heen. Samenwerking staat centraal tussen de afdelingen, processen en projecten.
We zijn omgevingsbewust en ondernemend ‘Naar een omgevingsbewuste ondernemende organisatie!' is onze organisatievisie. Omdat we willen dat onze gesprekspartner zich gehoord voelt en indien mogelijk tevreden wordt gesteld.
Dit betekent dat we als organisatie... In staat willen zijn optimaal mee te bewegen met wat de maatschappij en de inwoner van Heerde van ons vraagt of nodig heeft. Daarbij komt de beweging uit de medewerker zelf. De verantwoordelijkheid ligt laag. Taakvolwassenheid en eigenaarschap is het uitgangspunt.
In een kleine, digitaal werkende en efficiënt ingerichte organisatie als de gemeente Heerde is namelijk elke rol, elke medewerker, van toegevoegde waarde. Geen enkele taak kan achterwege blijven. De medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van onze organisatie. Optimaal functioneren, inspiratie, persoonlijke ontwikkeling, goede begeleiding, helder opdrachtgeverschap en dus professionele aansturing zijn geen luxe, maar noodzaak.
We gebruiken een aantal werklocaties in de gemeente Heerde De meeste collega's werken in een ‘'hybride' vorm thuis en op het gemeentekantoor.
De uitvoering van het sociaal domein gebeurt op de locatie van Stip (Steun- en informatiepunt). Onze buitendienst werkt vanaf de gemeentewerf en in het Raadhuis zitten het college van burgemeester en wethouders, de griffie en het bestuurssecretariaat. Daar worden ook de commissie- en raadsvergaderingen gehouden.
Opdracht
Wat houdt de functie in?
Als coördinator bij STIP Heerde ben jij dé spil in het werkveld rondom ouderen, mantelzorg en vrijwilligerswerk. Je bent gedreven om een bijdrage te leveren aan de samenredzaamheid en participatie van inwoners. Je zorgt ervoor dat bestaande initiatieven op het gebied van zorg en welzijn goed blijven draaien én ontwikkelt samen met collega's en partners nieuwe activiteiten die bijdragen aan een sterke sociale basis in onze gemeente. Je werkt binnen team Welzijn nauw samen met onder andere ouderenwerk en opbouwwerk. Daarnaast werk je nauw samen met andere collega's binnen STIP en een netwerk van maatschappelijke organisaties.
Wat ga je doen?
- Je coördineert en versterkt lopende projecten op het gebied van ouderen welzijn, mantelzorg en vrijwilligerswerk
- Je ontwikkelt en organiseert activiteiten en projecten voor ouderen, mantelzorgers en vrijwilligers in lijn met de ambities van gemeente Heerde
- Je onderhoudt het netwerk met maatschappelijke partners en zorgt voor verbinding tussen formele en informele zorg
- Je hebt zicht op de behoeften van de doelgroepen en vertaalt deze naar concrete acties
- Je monitort de uitvoering van projecten en weet bij knelpunten dit tijdig te signaleren en te zoeken naar adequate oplossingen.
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Coördinator ouderen, mantelzorg en vrijwilligers binnen het sociaal domein bij een gemeente
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
- In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.
Wensen:
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een functie binnen het sociaal domein op het gebied van ouderen, mantelzorg of vrijwilligerswerk;
- Aantoonbare werkervaring om de verschillende belangen, dilemma's en onmogelijkheden van samenwerkingspartners te herkennen en weet de gemeenschappelijke deler te vinden voor samenwerking en kan dit tijdens het gesprek toelichten
- Aantoonbare werkervaring in het ontwikkelen van activiteiten voor de doelgroep
- Aantoonbare werk ervaring met werken in een maatschappelijke organisatie
- minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in een coördinerende functie
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.