Senior Relatiemanager/Strategisch Adviseur

Voor de Kamer van Koophandel (KVK) is FlexIntens op zoek naar een Senior Relatiemanager/Strategisch Adviseur voor 34 uur per week.

KVK biedt informatie, voorlichting en ondersteuning aan ondernemers bij de belangrijkste thema's op ondernemersgebied. We laten ondernemers starten, innoveren en groeien in binnen- en buitenland. Daarnaast richt onze dienstverlening zich op het stimuleren van het (regionale) economie door partners te ondersteunen in ondernemersdienstverlening. Wij zijn op zoek naar een Relatiemanager/Strategisch Adviseur die de buitenwereld verkent, meeneemt in onze visie en missie en scherp adviseert over onze dienstverlening.

De opdracht betreft een tijdelijke inhuur (zwangerschapsverlof) voor het helpen van KVK zich tijdig te positioneren binnen strategische dossiers op het gebied van dienstverlening, met name op gebied van regiostimulering en specifiek de Actieagenda MKB Dienstverlening en vanuit daar een bijdrage te leveren aan de wettelijke evaluatie, met als doel dat opdrachtnemer diens specifieke expertise inzet voor complexe projecten op een ondernemende en resultaatgerichte manier te laten slagen. Hierbij worden de volgende activiteiten uitgevoerd:

• Neemt positie in waarbij de rode draad met betrekking tot behoeften en ontwikkelingen van partijen (zowel intern als extern) strak in beeld wordt gehouden;
• Onderhoudt proactief contact met ketenpartners om activiteiten en strategische positionering/samenwerking af te stemmen;
• Weet wat er bij komt kijken om op (hoog) bestuurlijk strategisch niveau te adviseren en beïnvloeden. Dus ook wat nodig is om (mogelijk tegenstrijdige) politieke belangen het hoofd te bieden door te schakelen met de juiste benaderwijze;
• Stuurt tevens binnen de KVK-organisatie op de positionering, implementatie en resultaat van onze (regionale) dienstverlening;
• Is beschikbaar om een stakeholderbeinvloedingstrategie vorm te geven, op te volgen en de verbinding intern en extern vorm te geven;
• Stuurt als coordinator op resultaat in het bereiken van onze jaarplandoelen rond regiostimulering. Daaronder valt ook bestuurlijke afstemming extern en neemt het team mee in de keuzes, creëert draagvlak en fungeert als een voorbeeld;

waarbij de volgende resultaten opgeleverd worden:

• Een duidelijk inzichtelijk gemaakte rode draad in de behoeften en ontwikkelingen van interne en externe stakeholders, vastgelegd in een strategisch adviesdocument of routekaart;
• Afgestemde samenwerkingsafspraken met ketenpartners, vastgelegd in verslagen, convenanten of samenwerkingsdocumenten;
• Geleverde adviezen op strategisch en bestuurlijk niveau, waarmee complexe (politieke) belangen zijn gewogen en afgewogen keuzes zijn vastgelegd in besluiten of strategische notities;
• Gerealiseerde interne positionering en implementatie van regionale dienstverlening, met meetbare voortgang en resultaat;
• Ontwikkelde en geïmplementeerde stakeholderbeïnvloedingsstrategie, inclusief concrete acties, communicatieplannen en behaalde verbindingsresultaten intern en extern;
• Gerealiseerde jaarplandoelen op het gebied van regiostimulering, met vastgelegde bestuurlijke afstemming en teamdraagvlak (bijv. via plan van aanpak of evaluatierapport).

De opdracht eindigt wanneer de gevraagde resultaten opgeleverd zijn, waarbij geldt dat uitloop mogelijk is afhankelijk van de voortgang van de beschikbaarheid.

Kandidaatomschrijving

• Organisatiesensiviteit: Heeft inzicht in en is alert op (in)formele verhoudingen, posities en belangentegenstellingen binnen en buiten (de) organisatie(s) en kan daar adequaat op inspelen.
• Visie: Vormt zich een beeld van de huidige situatie en relevante toekomstige ontwikkelingen en vertaalt deze in beleid op lange termijn voor de organisatie.
• Netwerken: Legt, verstevigt en onderhoudt contacten met degenen, met wie gestelde doelen bereikt kunnen worden.
• Initiatief: Reageert proactief door zaken in gang te zetten.
• Communiceren: Heeft excellente communicatieve vaardigheden. Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.

Goed om te weten: screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie https://werkenbij.kvk.nl/pages/nl-nl/algemeen/privacyverklaring voor meer informatie hierover.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal een afgeronde wo opleiding op het gebied van Bedrijfskunde;
2. Actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie binnen een landelijke overheid;
3. Actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het aansturen, vormgeven of begeleiden van programma's of projecten rond de Actieagenda MKB Dienstverlening en/of wettelijke evaluatie of zbo evaluatie;
4. Aantoonbaar en relevante (kennis)netwerk en werkervaring op ambtelijk en (hoog)bestuurlijke niveau binnen organisaties als ministerie van EZ, ROM en RVO;
5. Actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare kennis van lopende en toekomstige ontwikkelrichtingen van de (Actieagenda) MKB Dienstverlening
6. Actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met stakeholderanalyse/beïnvloedingsstrategie vorm te geven, op te volgen en de verbinding intern en extern vorm te geven;
7. Aantoonbaar kennis van het stakeholderveld op gebied van (regionale) dienstverleners aan ondernemers.

Wensen:

1. In bezit van een certificaat Communicatie;
2. Minimaal 3 jaar en bij voorkeur meer dan 5 jaar aantoonbare ervaring met werken bij een soortgelijke overheidsorganisatie, zelfstandig bestuursorgaan;
3. inimaal 3 jaar en bij voorkeur meer dan 5 jaar aantoonbare ervaring om in korte tijd materie eigen te maken en vanuit helicopterview deze te beoordelen.

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.