Projectmedewerker Kenniscentrum (L&D)

Over de functie

Voor het opstarten en het inrichten van het interne kenniscentrum zoeken wij een projectmedewerker die zich richt op het inrichten van ondersteunende systemen en het ontwikkelen van opleidingsstructuren. Je werkt aan het definiëren van opleidingstrajecten per functiegroep en medewerker en digitale ondersteuning ervan. Verder ondersteun je bij het opzetten van samenwerkingsverbanden met externe partners.

Taken en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van opleidingstrajecten per functiegroep.
• Inrichten van een systeem voor inventarisatie van opleidingsplannen voor de individuele medewerker.
• Schrijven van een inrichtingsplan en begeleiden van de inrichting van de cursusmanagementmodule in AFAS.
• Bevorderen van de samenwerking op het gebied van opleiden met Zuid-Hollandse OD's en ODNL).

Wie zoeken wij?

• Minimaal een opleiding op HBO niveau, bij voorkeur in de richting van HRM/HRD of informatica.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het inrichten van processen op het gebied van L&D.
• Ervaring met inrichting en gebruik van AFAS en eventueel andere digitale formulieren/inventarisatiesystemen zoals Microsoft forms of een LMS.
• Kennis van het vormgeven van loopbaanpaden.
• Kennis van/affiniteit met opleidingsontwikkeling.
• Sterke projectmatige en communicatieve vaardigheden.
• Zelfstandig, gestructureerd en resultaatgericht.

Wat bieden wij?

• Een betekenisvol project met impact op organisatieontwikkeling.
• Samenwerking met diverse interne en externe stakeholders.
• Flexibele inzet en hybride werken mogelijk.
• Marktconform tarief en duidelijke deliverables.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaat heeft een diploma op HBO niveau (Bachelor) bij voorkeur in HRM?HRD of informatica
2. Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het inrichten van processen op het gebied van L&D
3. Ervaring met inrichting en gebruik van AFAS en eventueel andere digitale formulieren/inventarisatiesystemen zoals Microsoft forms of een LMS

Wensen:

1. Kennis van het vormgeven van loopbaanpaden
2. Kennis van opleidingsontwikkeling

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.