Senior Beleidsadviseur Sociaal

Je ontwikkelt en implementeert beleid dat bijdraagt aan gezond en veilig opgroeien en weet landelijke ontwikkelingen (zoals het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming) te vertalen naar de lokale praktijk.
Je hebt korte lijnen met partners in de veiligheidsketen, zoals Veilig Thuis en de jeugdbescherming, weet deze partijen effectief samen te brengen en waar nodig vertegenwoordig je de gemeente in de regio. Je stemt het beleid af met andere domeinen zoals de Wmo, participatie en veiligheid, om tot een integrale aanpak te komen. Daarnaast ben je projectleider voor diverse projecten zoals de implementatie van de visie Gefaseerd Samenwerken aan veiligheid (TOP3 methodiek) en de leidraad werken aan veiligheid voor lokale teams en gemeenten.

Kandidaatomschrijving

• een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau
• ervaring als beleidsadviseur en met programmatisch werken
• kennis van de domeinen jeugd en zorg & veiligheid en bijbehorende samenwerkingspartners
• oog voor ontwikkelingen in de samenleving
• Ervaring en affiniteit met politiek bestuurlijke processen en een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
• een sterk analytisch vermogen, waardoor je in staat bent om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete acties
• goede organisatie- en planningsvaardigheden
• goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Relevantie opleiding op minimaal HBO niveau.

Wensen:

1. Minimaal 5 jaar ervaring als beleidsadviseur binnen het Sociaal Domein/veiligheid.
2. Ervaring binnen de jeugd veiligheidsketen en betrokken samenwerkingspartners (zoals Veilig Thuis en de Jeugdbescherming).

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.