Senior Adviseur Beleid & Ontwikkeling
Wij zijn #WijvanWijdemeren! Met ongeveer 200 mensen zetten wij ons in voor ruim 25.000 inwoners. We zijn een uitdagende werkgever die continue in ontwikkeling is. Kenmerkend zijn de prettige informele werksfeer, de korte lijnen en de diverse ontwikkelingsmogelijkheden. Omdat we relatief klein zijn, weten collega's elkaar snel te vinden en kun je nog echt een verschil maken. Ook schakel je regelmatig tussen diverse rollen. Zo organiseer, adviseer én voer je vaak ook uit. Het verder ontwikkelen van onze organisatie staat de komende jaren bij ons centraal. Ons doel? Binnen de mogelijkheden zo goed mogelijk aansluiten bij de behoeften van onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Onze kernwaarden zijn: eigenaarschap, eigentijds en vernieuwend, inclusief, benaderbaar en professioneel.
Wijdemeren is een schitterende groene gemeente in Gooi & Vecht tussen Amsterdam en Utrecht. De dorpen die samen de gemeente vormen, liggen tussen prachtige wateren en ongeëvenaard natuurschoon waaronder de Loosdrechtse Plassen. De combinatie van natuur en kleine dorpen dichtbij de Randstad geeft precies weer hoe het werken bij ons is: afwisselend!
Opdracht
De geschikte kandidaat werkt aan beleidsontwikkeling op meerdere, samenhangende beleidsterreinen met bestuurlijke en maatschappelijke impact en zorgt hierbij voor afstemming en samenhang ten aanzien van beleid dat strategisch dan wel tactisch van aard is en een middellange doorlooptijd heeft. De kandidaat betrekt bestuurlijke en maatschappelijke doelgroepen in het proces, waarbij sprake kan zijn van tegenstrijdige belangen. Meer concreet betekent dit dat er woningbouwinitiatieven getoetst moeten worden aan relevante wet- en regelgeving waarbij de kandidaat eigenaar is van het proces inclusief bezwaar en beroep. Vervolgens verwachten wij van de kandidaat een adviserende rol aan het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH), vanuit de invalshoek van ruimtelijke ordening.
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij een gemeente
- Minimaal een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau
Wensen:
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur RO binnen een gemeente
- Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2025 voor tenminste 24 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief de verlengingen
- Aantoonbare werkervaring met advisering van VTH vergunningen binnen een gemeentelijke instelling (ligt dit duidelijk toe in het cv)
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.