Hoofd HR FNWI

Voor de Universiteit van Amsterdam is FlexIntens op zoek naar een Hoofd HR FNWI voor 24 uur per week.

Opdrachtomschrijving
Voor de tijdelijke vervanging van het hoofd HR van de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica (FNWI) zijn wij op zoek naar een ervaren interim Hoofd HR. De faculteit bevindt zich in een fase van verdere groei en ontwikkeling, waarin strategisch personeelsbeleid, organisatieontwikkeling en beleidsmatige HR-vraagstukken een centrale rol spelen. 

De interim zal verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse aansturing van het HR-team en fungeert als sparringpartner voor de directeur bedrijfsvoering en het faculteitsbestuur. Binnen de organisatie wordt veel belang gehecht aan een stevig en zelfstandig functionerend hoofd HR, dat in staat is om beleid te vertalen naar uitvoerbare kaders en tegelijkertijd koers te geven aan de verdere professionalisering van de HR-functie binnen een complexe en internationale werkomgeving.

De opdracht vraagt om iemand met ruime ervaring in strategisch HR-management, bij voorkeur binnen grote en kennisintensieve organisaties. 

Onze opdrachtgever heeft eisen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen geformuleerd:

Eisen:

1. WO of HBO werk/denkniveau, aanvullende opleidingen op gebied van leiderschap en HR;
2. Meerdere jaren ervaring met leidinggeven aan grote HR afdeling (minimaal 20 medewerkers) binnen complexe publieke organisatie;
3. Meerdere jaren ervaring met verandermanagement binnen complexe publieke organisatie;
4. Meerdere jaren ervaring met stroomlijnen processen en bezuinigingsopgave;
5. Ervaring met CAO NU.

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.