Ervaren Beleidsmedewerker Ondermijning

Werkgever:
FlexIntens Werving, Selectie & Detachering
Regio:
Meppel
 
Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Meppel is FlexIntens op zoek naar een Ervaren Beleidsmedewerker Ondermijning voor 32 tot 36 uur per week.

Meppel, een stad met een open karakter die voor iedereen wat te bieden heeft. Mooie woonwijken, een gezellige historische binnenstad, leuke evenementen, bedrijvigheid en een prachtige natuurlijke regio op fiets- en wandelafstand.

Bij zo'n prachtige stad wil de gemeente Meppel graag als aantrekkelijke werkgever aansluiten; een werkgever waar je als medewerker trots op bent, die uniek is en bekend staat als ondernemend en ambitieus.

Gemeente Meppel is een resultaatgerichte organisatie met ambitie. We richten ons op een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening en werken daarbij opgavegericht. Hoe? Door anders te denken, anders te organiseren en anders te doen, vanuit vertrouwen, verantwoordelijkheid geven en steun bieden.

Samen met ruim 400 collega's werk je dagelijks voor de inwoners van de gemeente Meppel aan maatschappelijke vraagstukken die betekenis hebben voor de samenleving. De organisatie bestaat uit verschillende afdelingen. Deze zorgen ervoor dat er op het gebied van werk en inkomen, zorg en welzijn en duurzaamheid, prettig gewoond en geleefd kan worden in de ‘fairtrade gemeente' Meppel.

Wij bieden een vernieuwende flexibele werkomgeving met de mogelijkheid om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken op basis van individueel leiderschap. Ook kan gebruik gemaakt worden van verschillende faciliteiten om je talenten te laten spreken.
Wil jij een sleutelrol spelen in de aanpak van ondermijnende criminaliteit? Ben jij strategisch sterk, verbindend en daadkrachtig? Wil je werken in een dynamische team leefbaarheid en wijkregie. Ben je bereid minimaal 3 dagen in de week op het stadhuis in Meppel aanwezig te zijn? Dan zoeken we jou!

Opdracht


  • Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van het gemeentelijk beleid op het gebied van ondermijning.
  • Signaleren van trends, risico's en dreigingen op het gebied van georganiseerde criminaliteit.
  • Coördineren van integrale controles en handhavingsacties samen met o.a. politie, OM, RIEC en Belastingdienst.
  • Leiden van projectgroepen en werkgroepen binnen het veiligheidsdomein.
  • Opstellen van bestuurlijke adviezen en besluitvormingsstukken voor college en raad.
  • Toepassen en coördineren van de Wet Bibob in samenwerking met juridische en vergunningverlenende collega's.
  • Ontwikkelen van preventieve maatregelen en bewustwordingscampagnes voor inwoners en ondernemers.
  • Fungeren als aanspreekpunt voor complexe casuïstiek en het begeleiden van bestuurlijke interventies.
  • Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en landelijke netwerken en overleggen.
  • Monitoren en evalueren van de effectiviteit van beleid en interventies.


Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

  1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
  2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een beleidsfunctie binnen het veiligheidsdomein
  3. Aantoonbare werkervaring met ondermijning, bestuurlijke aanpak, Bibob én integrale samenwerking
  4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

  1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau richtingbestuurskunde, criminologie, rechten of veiligheidskunde
  2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een beleidsfunctie binnen het veiligheidsdomein
  3. Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken en het aansturen van multidisciplinaire teams
  4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het veiligheidsdomein bij een gemeente

Organisatie
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 17-07-2025 om 12:00.
Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

  • Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
  • Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
  • Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
  • Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
 Kernwoorden