Beleidsadviseur Maatschappelijke ontwikkeling

Onze ambitie
De samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen!

In onze organisatie werken we in vier thema's waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De thema's zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.

Onze cultuur
De vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.

En tot slot zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We weten dat we elkaar nodig hebben en dat bundeling van onze kennis, inzicht en visies op de toekomst leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners voor nu en voor later. We zien samenwerking ook niet als iets vrijblijvends. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat.

Opdracht
Je takenpakket als beleidsadviseur maatschappelijke ontwikkeling met aandachtsgebied jeugd, jongerenwerk en welzijn is erg divers en vraagt dat je snel kunt schakelen. Je werkt breed samen met anderen, zowel binnen als buiten het gemeentehuis. Je beweegt tussen beleidsvraagstukken, uitdagingen in de uitvoering en de nodige ad-hoc vragen. Van een kwestie met een speeltuin tot de nieuwe subsidieregeling voor welzijn. Jongerenwerk en (ondersteuning bij) echtscheiding zijn onderwerpen die de nodige aandacht vragen. De rol is dynamisch en veelzijdig, mede doordat de dossiers verdeeld zijn over verschillende wethouders. De uitdaging van deze functie zit in het creëren van overzicht, verbinding en effectiviteit van de basisvoorzieningen voor jongeren. Wat doen we in het voorliggend veld en waarom? Wat heeft impact op de ontwikkeling van Apeldoornse jongeren? En wat voorkomt mogelijk zwaardere zorgvragen?

Jij wilt écht iets betekenen voor inwoners van de gemeente Apeldoorn en kijkt verder dan jouw eigen expertise. Daarnaast leg je makkelijk contacten en heb je een helikopterview. Je werkt zelfstandig maar weet op tijd ook verbinding te leggen met anderen (intern en extern). Je vindt daarbij de balans tussen inwonergericht, effectief en efficiënt. Je maakt een beleidsmatige vertaling van (landelijke) ontwikkelingen of van informatie die je uit diverse databronnen haalt.

Concrete taken in je werk zijn onder andere:

• Je vertaalt trends en ontwikkelingen, landelijke beleidswijzigingen, signalen uit de uitvoeringspraktijk naar beleidsvoorstellen en maakt afspraken over de uitvoering.
• Je stemt af met je collega's van beleid, financiën, juridische zaken en de uitvoering.
• Je bereidt stukken voor ter besluitvorming, adviseert wethouder(s), college en de gemeenteraad en ziet toe op de planning.
• Je ontwikkelt beleidsinstrumenten die een bijdrage leveren aan het verder ontwikkelen van het beleidsterrein. Je stelt daarbij noodzakelijke rapportages op en presenteert de analyses en conclusies.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
2. De kandidaat is zo snel mogelijk, maar uiterlijk per 1 september 2025 voor 28 uur per week beschikbaar
3. De kandidaat heeft ervaring in het werken bij gemeenten
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. De kandidaat heeft aantoonbare kennis van en werkervaring met het terrein van jeugd, jongerenwerk – en welzijnsbeleid

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.