Projectleider Civiel

Binnen de ambtelijke organisatie werken ongeveer 120 medewerkers. Zij werken vanuit de kernwaarden Samen, Verantwoordelijk en Professioneel. De organisatie is onderverdeeld in 5 teams:

- Beheer Openbare Ruimte

• Ruimte
  
• Dienstverlening
  
• Samenleving
  
• Financiën & Control
  

Er is een managementteam, bestaande uit de gemeentesecretaris/algemeen directeur en teammanagers.

De gemeente West Maas en Waal heeft ervoor gekozen om als regiegemeente zelfstandig te blijven bestaan. Om dit te bereiken zijn er veranderingen binnen de organisatie doorgevoerd. Uitgangspunt is dat beleid in eigen huis wordt bepaald. Een aantal uitvoerende werkzaamheden worden door derden of in gezamenlijkheid met andere gemeenten/overheden uitgevoerd. Zo worden bijvoorbeeld de taken van het sociaal wijkteam uitgevoerd door Sterker Sociaal Werk, de gemeentelijke belastingen door de BSR (Belasting Samenwerking Rivierenland) en werken we samen met de ODR (Omgevingsdienst Rivierenland).

Opdracht
De gemeente West Maas en Waal zoekt een ervaren civiel projectleider voor het verder uitrollen van projecten binnen de fysieke leefomgeving en vastgoedontwikkeling. De focus ligt op de herinrichting van wegen, verbetering van infrastructuur en woningbouwprojecten. De projectleider stuurt zelfstandig meerdere deelprojecten aan en werkt in samenwerking met interne en externe stakeholders aan een succesvolle uitvoering.

Projecten

• Energietransitie
  
  • SOK en NOK
  • Wijkgerichte buurtaanpak
  • 20KV/150KV
  
  
  
  
• Onderwijshuisvesting (inrichting openbare ruimte)
  
  • IKC Beneden Leeuwen
  • Wamel
  
  
  
  
• Kleinschalige woningbouw projecten

Taken en verantwoordelijkheden

• Leiden en coördineren van civieltechnische projecten van initiatieffase tot oplevering.
• Onderhandelen met marktpartijen en contracteren van opdrachtnemers.
• Afstemming met inwoners, ondernemers en andere stakeholders om draagvlak te creëren.
• Adviseren over civieltechnische en infrastructurele vraagstukken.
• Sturen op budget, planning, kwaliteit en risico's (GROTIK).
• Samenwerken met directievoerder en afstemmen met ambtelijk opdrachtgever.
• Opstellen van planningen, voortgangsrapportages en bestuurlijke nota's.
• Bewaken van de politieke, financiële en maatschappelijke impact van de projecten.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Bringyourowndevice' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider civiel binnen een gemeente tot 25.000 inwoners
3. Uiterlijk beschikbaar per 1 augustus 2025, voor 16 uur per week gedurende de hele opdracht inclusief verlengingen
4. Aantoonbare afgeronde opleiding civiele techniek op minimaal hbo bachelor niveau

Wensen:

1. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het voorbereiden, uitvoeren en resultaatgerichtleiden van projecten in het fysieke domein als projectleider civiel
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau
3. Aantoonbare afgerondetraining / cursus op het gebied van UAV / UAV-GC
4. Aantoonbare afgerondetraining / cursus op het gebied van CROW-RAW systematiek
5. Aantoonbare werkervaring met de RAW bestekken, UAV en/of MS Project

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.