Beleidsadviseur programmateam opvang ontheemden

Opdracht
In deze maanden ligt de nadruk op van de volgende werkzaamheden:

• Opstellen van beleidskaders en richtlijnen voor de opvang van ontheemden (bijvoorbeeld Oekraïners), in lijn met landelijke wet- en regelgeving en lokale context.
• Verstrekken van strategisch en tactisch advies aan wethouders, directie en management over opvangvraagstukken, scenario's en beleidskeuzes.
• Samenbrengen van afdelingen zoals wonen, zorg, onderwijs en veiligheid om integrale opvangoplossingen te realiseren.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in overleggen met ketenpartners zoals COA, Veiligheidsregio, GGD, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties.
• Monitoren van beleidsontwikkelingen, praktijkervaringen en juridische kaders; vertalen naar verbeterpunten of beleidsaanpassingen.
• Schrijven van collegevoorstellen, memo's, raadsinformatiebrieven en notities ten behoeve van besluitvorming en verantwoording.
• Meewerken aan opstart, transitie of sluiting van opvanglocaties, inclusief draagvlakprocessen, communicatie en praktische beleidsinbedding.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2025 voor 28 tot 32 uur per week
2. Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur opvang ontheemd bij een gemeente in de afgelopen 2 jaar
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur bij de lokale overheid in de afgelopen 5 jaar
2. Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het Sociaal Domein in de afgelopen 3 jaar
3. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleid en uitvoering daarvan in de afgelopen 3 jaar

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.