Communicatieadviseur

De gemeente Steenwijkerland is op 1 januari 2001 ontstaan door een samenvoeging van de gemeenten Steenwijk, Brederwiede en IJsselham. Steenwijkerland staat vandaag de dag vooral bekend om zijn toeristische trekpleisters, het gevarieerde landschap en de prachtige natuur. Naast de plaatsen Steenwijk, Vollenhove en Oldemarkt ligt ook het wereldberoemde dorp Giethoorn binnen de grenzen van Steenwijkerland.

Variëteit

Steenwijkerland kent uitstekende verbindingen door haar directe ligging aan de autosnelweg (A32) en heeft de beschikking over een intercitystation. Al met al biedt de gemeente een enorme variëteit in natuur, cultuur en bedrijvigheid.

De organisatie

De gemeentelijke organisatie heeft ongeveer 490 medewerkers en is onderverdeeld in de volgende teams:

• Concernadvies & Veiligheid;
• Beheer openbare ruimte;
• Uitvoering openbare ruimte;
• Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving;
• Informatisering & Automatisering;
• Ruimtelijke ontwikkeling & Projecten;
• Economie & Recreatie;
• Samenleving;
• Uitvoering sociaal domein frontoffice;
• Uitvoering sociaal domein midoffice;
• Uitvoering sociaal domein backoffice;
• Interne dienstverlening & belastingen;
• Ontvangst;
• Organisatieadvies;
• Programma duurzaam;
• Programma vitaal platteland.

Belangrijkste thema's

De belangrijkste (overstijgende) thema's van de gemeente Steenwijkerland zijn:

• Eigenaarschap
  

  Wie gaat waarover en draagt daar de verantwoordelijkheid voor professioneel een opdracht ophalen, starten en afronden verantwoordelijkheden daar waar ze horen in de organisatie.

  
  
• Verbinding
  

  Tussen medewerkers onderling; Met de leidinggevenden; Met instellingen en organisatie en partners/ketens.

  
  
• Gezamenlijkheid
  

  Met elkaar en voor elkaar (en niet over elkaar)

  
  

Opdracht

Als communicatieadviseur ben je verantwoordelijk voor het proactief adviseren over communicatievraagstukken op zowel bestuurlijk niveau als binnen teams. Je zet communicatietrajecten op en begeleidt deze, waarbij je strategische doelen omzet in concrete communicatieplannen. Je beantwoordt persvragen, schrijft persberichten en speelt een rol in crisiscommunicatie, ook buiten reguliere werktijden. Daarnaast werk je samen met een team van communicatiecollega's, waarbij je kunt sparren en kennis delen.

Functie-eisen

• Minimaal 32 uur, voorkeur op kantoor aanwezig;
• Bij voorkeur ervaring binnen een gemeente (of andere overheid) als communicatieadviseur;
• Kan communicatieplannen opstellen en uitvoeren, heeft ervaring met projectcommunicatie en persvragen en heeft een vlotte pen;
• Geeft communicatieadvies aan de verschillende teams in de organisatie (interne en externe communicatie);
• Vormgeven en begeleiden Steenwijkerlandse Stijl (imago, identiteit, nb geen huisstijlaanpassing);
• Is pro-actief, zakelijk, kan snel schakelen, stressbestendig, kan prioriteren in hoofd- en bijzaken.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als communicatieadviseur
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstelling op het gebied van communicatie
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting communicatie
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als communicatieadviseur binnen een gemeente
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen en uitvoeren van communicatieplannen
4. Aantoonbare werkervaring met mediacontacten en (pers)woordvoering in de afgelopen 5 jaar
5. Aantoonbare werkervaring met het coachen van collega's op het gebied van communicatie

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.