Kwartiermaker WOO

Bij de gemeente Rheden bieden we volop ontwikkelingsmogelijkheden en werk je in een prachtige omgeving met de Veluwezoom als wandelgebied. We zijn flexibel in werktijden en bieden een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket. Er is een informele werksfeer waar we interesse hebben in de mens achter de collega. We werken hybride: op ons gemeentehuis in de Steeg of vanuit huis.

Opdracht

Als kwartiermaker woo ga je door met het werk dat een voorganger is gestart. Je werkt aan de implementatie van een centrale woo afhandeling waarbij decentrale verantwoordelijkheid op de inhoud blijft. Je hebt hiervoor nauw contact met afdelingsjuristen, het projectteam en verschillende andere belanghebbende collega's.

Communicatie

Daarnaast werk je met een communicatieadviseur aan een bewustwordingscampagne op de woo, zodat alle collega's binnen de organisatie bewustworden van hun rol met betrekking tot de Wet Open Overheid.

Teamvorming

De gemeente werft ondertussen ook collega's die in team vorm structureel werkt aan de woo. Jij wordt projectleider voor dit team en helpt ze met het innemen van positie.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met de Wet Open Overheid
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als kwartiermaker bij een gemeente

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring in de afgelpen 3 jaar met de implementatie van werkprocessen in een organisatie
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het verwerken van WOO-verzoeken
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij een gemeente

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.