Beleidsadvisering Participatie, W&I, Wmo en Leerlingenvervoer

Opdracht

De professional wordt ingehuurd als externe adviseur om als Strategisch Beleidsadviseur Participatie, werk en inkomen bij de gemeente Vijfheerenlanden en ben je op hoofdlijnen betrokken bij de voorbereiding en implementatie Participatiewet in Balans en de Wet van School naar Duurzaam Werk. Je bent volledig op de hoogte van de complexe dynamiek en politiek-bestuurlijke gevoeligheid die hierbij komt kijken en heb je zicht op de impact voor het sociaal domein.

Belangrijkste taken:

1. Beleidscoördinatie op werk, inkomen en schulden (aansturen beleidsteam, voorbereiden en voorzitten PFO, P&C cyclus);
2. Afwikkeling zienswijze gemeenschappelijke regeling Avres;
3. Accounthouder Avres;
4. Sturen op de 3 sporen P-wet in Balans;
5. Inzicht in de opgave implementatie P-wet in Balans en de Wet van School naar Duurzaam Werk, ook in relatie met andere ontwikkelingen binnen het sociaal domein;
6. Inzicht in financiën P-wet;
7. Meedenken, meewerken in het vormgeven van arbeidsmarktregio (meerjarenplan, naamgeving e.d);
8. Invulling geven aan verdere professionalisering rondom Leerlingenvervoer;
9. Begeleiden en coachen nieuwe strateeg sociaal domein.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur of beleidsadviseur binnen het sociaal domein
3. Aantoonbare werkervaring met de voorbereiding en/of implementatie van landelijke wetgeving binnen het sociaal domein
4. Aantoonbare werkervaring met beleidscoördinatie én subsidieverantwoording binnen het sociaal domein

Wensen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met vraagstukken bij een gemeente
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch of senior beleidsadviseur bij een gemeente
3. Aantoonbare werkervaring met het inwerken en/of trainen en begeleiden van nieuwe collega's

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.