Projectcoördinator LIFE IP Klimaatadaptatie

Onze ambitie

De samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen!

In onze organisatie

werken we in vier thema's waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De thema's zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.

Onze cultuur

De vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.

En tot slot zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We weten dat we elkaar nodig hebben en dat bundeling van onze kennis, inzicht en visies op de toekomst leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners voor nu en voor later. We zien samenwerking ook niet als iets vrijblijvends. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat.

Opdracht

LIFE IP Klimaatadaptatie is een Europees project met als doel de nationale klimaatadaptatie te versnellen. In totaal doen 22 overheden en organisaties mee. Gemeente Apeldoorn participeert in het programma middels ons Stadspark Apeldoorn. Middels het stadspark verbeteren we onze leefomgeving en de weerstand tegen klimaatverandering. Middels dit project willen we:

• Klimaatadaptieve zones in de binnenstad bieden door meer groen (planten en bomen) en blauw (water) aan te leggen.
• Een grote groep inwoners bewust maken van de gevolgen van klimaatverandering en wat we daar tegen kunnen doen.
• Een groot oppervlakte en een substantieel aantal inwoners beter bestand te laten zijn tegen hitte.

De doelen van het LIFE IP Klimaatadaptatieprogramma zijn:

• Het ontwikkelen van toegankelijke en begrijpelijke kennisproducten en tools.
• Het stimuleren van bewustwording en urgentiebesef, zodat mensen en organisaties in actie komen.
• Het stimuleren van een integrale aanpak met andere opgaven en het ontwikkelen van structuren voor besluitvorming die deze aanpak ondersteunen.
• Het ontwikkelen van businessmodellen en vormen van financiering voor adaptatiemaatregelen.

De doelen zijn verdeeld in vier samenhangende tandwielen waarbij een aantal projecten horen. Als Apeldoorn trekken wij het tandwiel Bewustwording en Urgentiebesef. Zie voor meer informatie: klimaatadaptatienederland.nl.

Wat ga je doen?

De coördinator /projectleider heeft de volgende taken:

• Trekker van de werkgroep C2 Tandwiel Bewustwording & urgentiebesef.
• Verzamelen inzicht in/ervaringen over klimaatadaptatie uit de diverse ruimtelijke ontwikkelingsprojecten die wij uitvoeren.
• Delen van deze ervaringen met de partners.
• Rapportage naar de leadpartner en opleveren van de benodigde documenten.
• Communicatie/PR intern over het LIFE-IP project, zodat alle betrokkenen goed aangehaakt zijn.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De kandidaat is zo snel mogelijk, maar uiterlijk per 1 september 2025 beschikbaar voor 12 uur per week
2. De kandidaat heeft HBO werk- en denkniveau
3. De kandidaat heeft minimaal 12 maanden werkervaring met het begeleiden/ trekken van een LIFE EU-project
4. De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met (regionale) samenwerkingsverbanden op het gebied van watermanagement en/of klimaatadaptie. Bij voorkeur heeft kandidaat al een goed netwerk binnen gemeente Apeldoorn en (een groot deel van) de samenwerkingspartners van het tandwiel ‘bewustwording en urgentiebesef' (gemeenten Arnhem, Groningen, Amsterdam Weerproof, Rotterdam, Hoogheemraadschap Stichtse Rijnlanden
5. De kandidaat heeft werkervaring binnen een gemeente, of ander gelijksoortige organisatie, met circa 1000 medewerkers

Wensen:

1. De kandidaat heeft affiniteit met het onderwerp klimaatadaptatie op zowel vakdisciplines als watermanagement als hitte/koude/energie
2. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het realiseren van bewustwording bij bewoners, maar ook binnen organisatie over een specifiek onderwerp (bewustwording is de eerste stap naar verandering/actie)

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.