Analist Leeraanpak Aardgasvrij

Voor de gemeente Rotterdam is FlexIntens op zoek naar een Analist Leeraanpak Aardgasvrij voor 16 tot 24 uur per week.

Waar ben jij van?

Jij gelooft in de kracht van continu leren en het benutten van praktijkervaringen om de energietransitie en het ambitieuze doel van een aardgasvrije stad te realiseren. Je staat voor transparantie, samenwerking en een gestructureerde aanpak, waarbij je waarde hecht aan het omzetten van inzichten in concrete acties.

Jouw functie

Jouw taken en verantwoordelijkheden zien er als volgt uit:

Onderzoek en Analyse

• Formuleren van onderzoeksvragen en het verzamelen van voornamelijk kwantitatieve data over praktijklessen en financiële gegevens uit verschillende wijkaanpakken.
• Analyseren van de gegevens en opstellen van vergelijkingen op het gebied van kosteneffectiviteit en budgetgebruik.

Rapportage en Documentatie

• Documenteren van de leerlessen, reflecties en analyses.
• Vertalen van analyses naar heldere, bruikbare rapportages en aanbevelingen.

Coördinatie en Samenwerking

• Samenwerken met interne en externe stakeholders om relevante informatie te verzamelen.
• Faciliteren van diverse sessies en workshops om kennisdeling te stimuleren.

Cultuurontwikkeling

• Meedenken over hoe continue leren structureel geïntegreerd kan worden in de team- en organisatiecultuur.

Jouw profiel

Jij bent een analytische, resultaatgerichte professional met een passie voor leerprocessen en de energietransitie. Je beschikt over een scherp oog voor detail en het vermogen om complexe gegevens te structureren en te vertalen naar concrete inzichten. Je bent communicatief sterk, weet zowel individueel als in teamverband effectief te werken, en hebt een proactieve en creatieve houding.

Als toekomstig analist leeraanpak aardgasvrij weet jij als geen ander te analiseren en scherp te formulieren. Jij bent doortastend als een echte teamspeler en je hebt het vermogen om leerprocessen structureel te verankeren in de organisatie. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling en weet je de juiste prioriteiten te stellen. Tot slot ben je creatief in het ontwikkelen van werkvormen en het stimuleren van continue verbetering en ben je omgevingsbewust.

De afdeling

De afdeling Duurzaamheid is verantwoordelijk voor de centrale kennisopbouw- en deling van en over de verschillende duurzaamheidsactiviteiten van de gemeente. De afdeling stimuleert vanuit deze kennis en expertise nieuwe activiteiten of signaleert waar activiteiten onvoldoende op elkaar zijn afgestemd of zelfs op gespannen voet met elkaar staan. Omdat de verduurzaming van de stad van ons allemaal is, stimuleert de afdeling dat dit zo veel mogelijk in de primaire processen plaatsvindt en dat duurzaamheid van iedereen blijft. Zij stimuleert en bewaakt een consistente koers voor een duurzaam Rotterdam. Enerzijds binnen de gemeente met al onze collega's. Maar ook in de stad, waar het daadwerkelijke verschil gemaakt wordt. Waarbij de medewerkers expert kunnen zijn binnen hun domein en tegelijkertijd breed inzetbaar zijn in een realiteit die steeds verandert.

Onze organisatie

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo'n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich niet voor een zzp'er. 
2. Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van organisatiekunde, bedrijfskunde of energietechniek.
3. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met onderzoek, data-analyse en projectmanagement, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
4. Je hebt kennis van leerprocessen, reflectie- en documentatiemethodieken. 
5. Je hebt kennis van financiële processen en het opstellen van kosten-batenanalyses. 

Wensen:

1. Je hebt ervaring met complexe verandertrajecten binnen de energietransitie.
2. Je hebt ervaring met het implementeren van leerprocessen binnen de energietransitie. 
3. Je hebt kennis van en ervaring met duurzame en innovatieve oplossingen in stedelijke transitieprojecten. 
4. Je hebt kennis van en ervaring met veranderkunde en organisatiemanagement. 

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.