Projectmanager Water (RIVUS)

Het kernteam dat de samenwerking initieert en ondersteunt, bestaat uit een programmamanager, twee projectmanagers, een adviseur communicatie en een programmasecretaris. De gemeente Zwolle functioneert als penvoerder voor het samenwerkingsverband.

Opdracht

Jij bent een echte bouwer met gevoel voor regionale samenwerking in West-Overijssel, voor twee dagen per week. Een bevlogen projectmanager die regionale partners in West-Overijssel inspireert, stimuleert en aanzet tot actie. Heb jij de vaardigheden om projectleden te motiveren, interne en externe kansen te benutten en ambities waar te maken? Dan is deze positie jou op het lijf geschreven.

Verantwoordelijkheden

Teamversterking

Je versterkt ons kernteam en bouwt samen aan een solide samenwerking in West-Overijssel.

Projecttrekker Water

Als projecttrekker water ben je de voorzitter van het Platformoverleg Water. Je functioneert als verbinder en zorgt voor de functionele aansturing van de projectteams onder het platform.

Jaarplan en Rapportages

Je bent mede opsteller van het RIVUS jaarplan. Voor waterprojecten binnen RIVUS functioneer je als opdrachtnemer, stelt voortgangsrapportages op en bewaakt de financiën van jouw projecten.

Advies

Je adviseert de programmamanager over agendering in het management en bestuurlijk overleg.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau richtring land- en watermanagement
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met project management op het gebied van klimaatadaptie en de waterketen
3. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de waterketen en/of klimaatadaptie
2. Aantoonbare werkervaring met (regionale) samenwerkingsverbanden op het gebied van watermanagement en/of klimaatadaptie
3. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met watermanagement binnen een provincie of gemeentelijke instelling
4. Aantoonbare werkervaring met diverse stakeholders op het gebied van watermanagement en/of klimaatadaptie binnen de Provincie Overijssel
5. Aantoonbare werkervaring met het Deltaplan Ruimtelijke Adaptie (DPRA)

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.