Beleidsontwikkelaar Sport en Cultuur

Afdeling

Werken voor MRO is werken voor de afdeling die het dichtst bij het bestuur staat. Hier maak je beleid en bepaal je hoe je gemeentelijke doelstellingen het best realiseert. Maar je doet veel meer dan achter je bureau beleid schrijven. Je gaat ook naar buiten om te zien wat er bij onze inwoners en maatschappelijke partners speelt. Jij helpt de gemeente met resultaatgerichte strategie.

Opdracht

Vanwege een afwezige collega zijn wij zo snel als mogelijk op zoek naar een tijdelijke collega die de vakgroep Sport en Cultuur komt versterken. Als senior beleidsontwikkelaar draag je bij aan een duurzame infrastructuur voor sport en cultuur binnen onze gemeente. Dit doe je zelfstandig, maar je betrekt de andere collega's uit het team wanneer nodig. Voor zowel partners op het gebied van sport als op cultuur ben jij het gemeentelijke aanspreekpunt. Met jouw vlotte pen ontwikkel je ook het beleid op deze beide onderwerpen. Voor de eerste 3 maanden zoeken we iemand die voor 36 uur aan de slag kan. De benodigde uren in de opvolgende maanden wordt later over overlegd. Een mogelijkheid is dat aan de kandidaat gevraagd wordt om voor een beperkter aantal uren op een specifiek dossier te blijven werken.

Hoofdtaken

• Je signaleert trends en ontwikkelingen, monitort en ontwikkelt beleid op het gebied van sport en cultuur en adviseert de verantwoordelijk wethouder hierover;
• Je stelt voorstellen op voor het college en de gemeenteraad;
• Je bent de accounthouder van onder andere theaters, amateurkunst en de bibliotheek;
• Je maakt afspraken met cultuur- en sportpartners, verstrekt subsidies en voert regie op de uitvoering aan het sportakkoord.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsontwikkelaar/beleidsadviseur binnen een overheidsorganisatie
2. Per juni 2025 beschikbaar, waarbij de kandidaat in elk geval de eerste 3 maanden beschikbaar is voor 36 uur per week
3. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsontwikkelaar/beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van sport- en cultuurbeleid, duidelijk naar voren komend van uit het cv
3. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding;
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het participeren in overleggen met partners uit het cultureel domein, duidelijk weergegeven in het cv
5. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van voorstellen voor het college en de gemeenteraad, duidelijk weergegeven in het cv
6. Uiterlijk per 2 juni 2025 beschikbaar

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.