Projectmanager gebiedsontwikkeling

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.
 

Let op: “Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp'er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp'er uit te voeren. Zzp'ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht en via FlexIntens uit te voeren via een detacheringscontract.

Organisatie
Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied. 132,5 km², waarvan 6 km² water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn.

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Opdracht
Als projectmanager gebiedsontwikkeling werk je aan boeiende opdrachten binnen de gemeente Alphen aan den Rijn. De projecten zijn uitdagend en afwisselend. Je werkt aan het realiseren van woningbouwplannen, inbreidingsplannen en stedelijke gebiedstransformaties.  

In deze opdracht vervang je iemand die tijdelijk met zwangerschapsverlof gaat. Je gaat aan de slag met lopende projecten in de verschillende kernen van Alphen aan den Rijn die zich in de verschillende fase van het gebiedsontwikkelingsproces bevinden. Je zal bestaande projectteams aansturen en samen met hen toewerken naar belangrijke projectresultaten. In deze rol ben jij sterk in samenwerken, proactief in het aansturen van projectteams en neem je de leiding om het projectresultaat te bereiken. Daarnaast heb je ervaring met het vertalen van politiek-bestuurlijke uitgangspunten naar projecten en (deel-) resultaten. Je bewaakt de voortgang, het budget, de kwaliteit en de informatievoorziening van het project. Communicatie en participatie met bewoners en belanghebbenden zijn eveneens belangrijke onderdelen binnen deze rol.

Concrete projecten waar je o.a. mee aan de slag gaat zijn:

• Het opstellen van een gebieds- en verdichtingsstrategie voor de wijk Ridderveld.
• De herontwikkeling van drie schoollocaties in Benthuizen en Boskoop. De een staat aan de start van het bouwproces, terwijl voor de ander nog een tenderprocedure moet worden opgestart.
• Een initiatief voor een nieuwe gebiedsontwikkeling in de Voorofsche Polder in Boskoop.
• Herontwikkeling van bestaand vastgoed in Alphen aan den Rijn t.b.v. verdichting en vergroening.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Integraal voorbereiden, aansturen en uitvoeren van verschillende projecten binnen Alphen aan den Rijn, waarbij je samenwerkt met een projectteam en wordt ondersteund door een projectassistente.
• Bewaken van de projectkaders binnen een politiek bestuurlijke omgeving, waarbij je inspeelt op interne en externe ontwikkelingen die er spelen en het tijdig risico's signaleert en managet.
• Zorgen voor bestuurlijk draagvlak en contacten met extern betrokkenen (ontwikkelaars) en de omgeving.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling bij een gemeente
3. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau
4. Korte beschrijving eigen rol in drie gebiedsontwikkelingsprojecten met aandacht voor oplossen knelpunten en behaalde successen gerelateerd aan gevraagde competenties
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling bij een gemeentelijke organisatie
2. Aantoonbaar afgeronde opleiding op het gebied van projectmanagement
3. Een afgeronde opleiding op minimaal wo-master niveau

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.