Projectleider Crisisorganisatie GGD

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.Wanneer gebruik wordt gemaakt van de optie tot verlenging, wordt de inhuuropdracht onder gelijkblijvende voorwaarden verlengd

Opdracht   
Projectleider GGD Gelderland-Midden (Crisisorganisatie)
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, GHOR en Veilig Thuis in de regio Gelderland-Midden en staan 24/7 klaar voor onze ruim 700.000 inwoners uit de 15 gemeenten.

De afdelingen Jeugdgezondheidszorg (JGZ) en Algemene Gezondheidszorg (AGZ) vormen samen de GGD.

De afdeling JGZ van GGD Gelderland-Midden heeft alle kinderen van 0-18 jaar in beeld: kinderen waar het goed mee gaat én kinderen waar (tijdelijk) zorgen over zijn. 

De afdeling AGZ is verantwoordelijk voor 9 verschillende taakvelden van de publieke gezondheidszorg; verdeeld in clusters Infectieziektenbestrijding, Milieu en Gezondheid, Zorg en Veiligheid en Onderzoek, Informatie, Advies.

Colleges van de deelnemende gemeenten VGGM hebben een aantal verantwoordelijkheden vanuit de Wet publieke gezondheid. Dit betekent dat zij in alle omstandigheden én 24/7 een bepaalde zorg moeten kunnen leveren (o.a., psychosociale hulp bij rampen, infectieziektebestrijding, medische milieukunde en gezondheidsonderzoek bij rampen). Voor het leveren van deze specifieke zorg hebben zij een GGD crisisorganisatie nodig.

Daarnaast levert de GGD zorg aan patiënten en cliënten. In voorkomende crisis moet de continuïteit van bepaalde zorg geborgd zijn.

Eerder is het hebben van een crisisorganisatie voor de GGD uitgevoerd door een ander organisatieonderdeel van VGGM. Nu, kijkend naar de toename in complexiteit, tijdsduur en gelijktijdigheid van crises, wenst de GGD haar eigen crisisorganisatie in te richten. Het is nodig om de respons van de GGD te verhogen.

Het doel van deze opdracht is dat aan het einde de crisisorganisatie GGD staat; dit betekent dat deze is ingericht, ingevuld, 24/7 operationeel, actuele planvorming heeft, met bijbehorend opleidings-/trainings- en oefenplan.

Wat ga je voor ons doen?
In de functie van projectleider:

• Stel je een actueel integraal crisisplan op en zijn de crisisdeelplannen van de afzonderlijke taakvelden verbonden aan het integrale crisisplan GGD.


• Richt je de crisisorganisatie GGD in (structuur, opstellen profielen functionarissen, voorbereiding werving/selectie crisisfunctionarissen.


• Onderneem je activiteiten om crisisbewustzijn van medewerkers van de GGD te creëren en onderhouden.


• Zorg je ervoor dat de crisisorganisatie GGD zich verhoudt tot de ‘crisisorganisatie' van de GHOR en van VGGM en de geldende continuïteitsplannen.


• Maak je een plan voor het borgen van de crisisorganisatie (zowel mensen, middelen, opleiden/trainen/oefenen) en draag je deze over aan de staande organisatie.
  
  
  
  • Ben je actief in het signaleren van en anticiperen op ontwikkelingen, zowel intern VGGM als ook binnen onze samenwerkingsverbanden (mn collega GGD'n).
  
  
  • Formuleer je beslissingsmogelijkheden bij de ontwikkeling van beleid.
  
  
  • Bereid je besluiten voor aan afdelingsleiding en directie inzake allerlei praktische en uitvoeringszaken. Voor sommige zaken krijg je mandaat binnen het project.
  
  
  • Je werkt direct samen met de beleidsadviseur crisisorganisatie, de team- en afdelingsmanagers van de GGD. Daarnaast zijn de diverse functionarissen van de afdelingen Crisisbeheersing en Bedrijfsvoering belangrijke samenwerkingspartners voor je bij het tot stand komen van de crisisorganisatie Verder contacten met afdelingsleiding en directie en communiceer je naar projectbetrokkenen en GGD medewerkers.
  
  
  
  

We zoeken iemand die:
We zoeken voor de uitvoering van dit project met name iemand die:

• Resultaatgericht is.


• Verbindt en enthousiasmeert voor iets wat nog niet bekend is.


• Ervaren is met projectmanagement.


• Bij voorkeur bekend is met de taal van crisisbeheersing, crisis denken en -handelen.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Beschikbaar per 30 mei 2025 voor 16 tot 20 uur, gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen een overheidsinstelling en/of zorginstelling
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het implementeren van projectplannen (Licht dit duidelijk toe in het cv)

Wensen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen een overheidsinstelling en/of zorginstelling
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het implementeren van projectplannen (Licht dit duidelijk toe in het cv)
3. Aantoonbare werkervaring met het verbinden van teams en/of functionarissen
4. Aantoonbare werkervaring met crisisdenken en -handelen
5. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.