HRM Adviseur

Voor de gemeente Nijkerk is FlexIntens op zoek naar een HRM Adviseur voor 32 tot 36 uur per week.

Ben jij een allround adviseur met kennis en ervaring op het gebied van HRM? Ben jij iemand die kansen ziet en graag de handen uit de mouwen steekt? En heb je een passie voor ontwikkeling van medewerkers? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
Binnen deze functie ligt de focus vooral op het adviseren en ondersteunen van de leidinggevenden bij allround HRM-werkzaamheden bij de in-, door- en uitstroom. Daarnaast implementeer je HRM projecten gericht op professionalisering in de breedste zin van het woord. Actuele uitdagingen zijn: ontwikkeling van medewerkers, duurzame inzetbaarheid van personeel, functiewaardering (HR21) en verbetering van HR-instrumenten en -processen. Je beschikt over persoonlijk leiderschap en weet op strategisch niveau je MT en het DT te adviseren op uiteenlopende HRM-vraagstukken.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken in een mooie middelgrote gemeente. Onze gemeente is een groeigemeente, ook binnen de organisatie is er volop dynamiek en vindt er een doorontwikkeling plaats. Het team HRM bestaat uit vier HRM adviseurs plus drie Interim HRM-Adviseurs op specifieke projecten, een Corporate Recruiter, een salarisadministrateur, een applicatiebeheerder, twee medewerkers personeelsadministratie en twee adviseurs gericht op verbetering dienstverlening. De sfeer is open en informeel.

Wat bieden wij jou?

• Een opdracht met veel verantwoordelijkheid en vrijheid bij een ondernemende gemeente
• Een opdracht van 3 maanden met optie tot verlenging van 3 maanden
• Een marktconform tarief afhankelijk van ervaring
• Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft indirect gevolgen voor de inwoners, medewerkers en ondernemers van de gemeente Nijkerk en de samenwerking in de regio.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich er helaas niet voor om door een zzp'er uitgevoerd te worden;
2. Tenminste een hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in de richting van HRM of aanverwant;
3. Minimaal 4-6 jaar werkervaring als HR adviseur, bij voorkeur in een (gemeentelijke) overheidsorganisatie;
4. Werkervaring op gebied van genoemde HR-beleidsonderwerpen;
5. Ervaring met doorontwikkeling van een organisatie.

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.