Projectleider vrijwillige inzet

• Het verder ontwikkelen van een stevig en actief netwerk voor vrijwillige inzet door het verbinden van verschillende stakeholders in de gemeente (vrijwilligers, maatschappelijke organisaties, ondernemers, lokale overheden).
• Het ontwikkelen van een digitaal en fysiek platform/steunpunt voor het koppelen van vraag en aanbod, kennis en scholing.
• Het stimuleren van de zichtbaarheid van vrijwillige inzet en het tonen van waardering voor vrijwilligers.
• Het kwartiermaken voor het te ontwikkelen vrijwilligersbeleid.

• Een onafhankelijk, zichtbaar en op zichzelf staand digitaal en fysiek platform over vrijwillige inzet dat voorziet in informatieverstrekking en kennisdeling rond vrijwillige inzet;
• Het aansluiten bij bestaande (landelijke) structuren en initiatieven;
• De koppeling met actuele trends en ontwikkelingen;
• Het matchen van vraag en aanbod;
• Het opzetten van een scholingsprogramma/vrijwilligersacademie;
• Het creëren van een steunpunt waar maatschappelijke organisaties, bedrijven, scholen e.d. terecht kunnen met vragen en initiatieven rond vrijwillige inzet;
• Het organiseren van netwerkevents voor diverse doelgroepen zoals vrijwilligers zelf, onderwijs, ondernemers e.d. om vrijwillige inzet te stimuleren, verbinden en waarderen.

• Inwoners worden gestimuleerd om zich vrijwillig in te zetten en dit te blijven doen.
• Vrijwilligers voelen zich gewaardeerd en gezien.
• Scholing van vrijwilligers is een mogelijkheid en biedt een ontwikkelkans en waardering.
• Kennis en informatie is toegankelijk voor zowel individuele vrijwilligers als organisaties.
• Vrijwilligers en maatschappelijke organisaties kunnen terecht bij een digitaal en fysiek aanspreekpunt voor hun vragen over vrijwillige inzet.
• Gemeente Buren kent een actief netwerk van vrijwilligersorganisaties en andere stakeholders zoals onderwijs, ondernemers en overheid.
• Lokale organisaties vinden de weg naar de landelijke (ondersteunings)mogelijkheden met betrekking tot vrijwillige inzet.
• De bouwstenen voor het te vormen vrijwilligersbeleid zijn helder.

Werken als zelfstandige projectleider
De functie is een tijdelijk project, waarvoor we een zelfstandige projectleider zoeken.

Profielschets
We zoeken een initiatiefrijke en energieke projectleider die de lokale gemeenschap weet te verbinden en te inspireren en als aanspreekpunt fungeert wat betreft vrijwillige inzet.

Als persoon ben je

• een geboren  netwerker die snel contact legt, kansen ziet en bruggen kan slaan tussen diverse stakeholders.
• iemand die zelfstandig kan werken en beschikt over een hands-on mentaliteit.
• iemand die anderen kan meenemen in ontwikkelkansen.
• iemand die het belang van samenwerken en goede communicatie begrijpt en daar actief op inzet.
• bereid om buiten kantooruren en flexibel te werken.

• aantoonbare ervaring in het coördineren van vrijwillige inzet en/of vrijwilligersmanagement.
• aantoonbare ervaring in een rol als projectleider met verschillende stakeholders, waaronder inwoners en/of ondernemers.
• een visie op vrijwillige inzet en het belang daarvan voor kleine kernen.
• kennis (of kan deze snel eigen kan maken) van wet- en regelgeving rond vrijwillige inzet en weet je de weg te vinden in de landelijke ondersteuningsmogelijkheden en netwerken.
• zo mogelijk kennis van en ervaring met het ontwikkelen van een digitaal platform en/of marketing (een pré).
• de beschikking over een rijbewijs en eigen vervoer.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Ervaring in rol projectleider met verschillende stakeholders
2. Aantoonbare ervaring met het coördineren van vrijwillige inzet of met vrijwilligersmanagement
3. Kennis van wet- en regelgeving rond vrijwillige inzet
4. Bereid om buiten kantooruren / flexibel te werken

Wensen:

1. o De ervaringen die je meebrengt
   o Het enthousiasme, flexibiliteit en de prioritering die je kan stellen
   o Of je zelfstandig kan werken en een aanpakker bent

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.