Marketing & branding specialist
De opdracht zal plaatsvinden binnen de Staf en de Dienst bedrijfsvoering van de Politie eenheid Amsterdam, meer specifiek binnen het Innovatieteam en Team Vitaal. Beide teams hebben als opgave om een sterke identiteit te ontwikkelen waarmee zij zich goed positioneren in de organisatie. Tempo en draagvlak zijn belangrijk waarbij de eenheid kritisch meekijkt naar de resultaten. Dit vraagt veel van de marketing en branding van deze relatief nieuwe teams.
Als ervaren strategisch specialist breng je kennis en ervaring mee om de missie van het Innovatieteam en Team Vitaal door te vertalen naar de identiteit en aansluitend daarop een passende merkpositionering te formuleren. Deze identiteit en positionering vertaal je door naar de juiste aanpak, interventies en middelen. Je zorgt er daarbij voor dat de identiteit via interne brandingscampagnes uitgedragen wordt met als doel de interne betrokkenheid te versterken en te zorgen dat medewerkers de teams weten te vinden. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij het communiceren in lijn met de gewenste identiteit en positionering.
Doelstelling
Op te leveren resultaat:
- Het opstellen en uitvoeren van een strategisch marketingplan m.b.t. identiteit en positionering van het Innovatieteam en Team Vitaal.
- Het ontwikkelen en uitvoeren van branding campagnes rondom identiteit en merkpositionering zowel van de teams als inhoudelijke innovaties.
- (Het implementeren van de merkstrategie binnen de organisatie rondom identiteit en merkpositionering).
- Het ontwikkelen van een strategie rond de vorming van een identiteit en positionering van beide teams.
- Het realiseren van branding campagnes rondom de identiteit.
- Strategisch adviseren, uitvoeren en begeleiden van marketing en branding binnen de teams. Bij team Innovatie ook op de lopende innovaties.
Verantwoordelijkheden
- De kandidaat is verantwoordelijk voor de strategie rondom identiteit en merkpositionering.
- De kandidaat is verantwoordelijk voor de executie van branding campagnes.
Contacten
- Leidinggevenden van het Innovatieteam en Team Vitaal.
- Specialisten vanuit het innovatieteam en Team Vitaal
- Andere interne stakeholders die betrokken zijn. Dit zowel op operationeel als strategisch niveau.
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in
- De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, en volledig afgerond diploma op HBO-niveau
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een strategische communicatie- en/of marketingfunctie
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring met het zelf ontwikkelen en uitvoeren van strategische marketingplannen op het gebied van positionering en identiteit
- De kandidaat heeft ervaring met het opnemen van podcasts
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van branding en merkpositionering van een nieuw gevormd organisatie(onderdeel) of bedrijf
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring met het werken in een innovatieve omgeving
- In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.
Wensen:
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het begeleiden van (interne) positioneringstrajecten
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring met het zelf ontwikkelen en uitvoeren van strategische marketingplannen op het gebied van positionering en identiteit
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen grote politiek-bestuurlijke overheidsorganisaties met minimaal 2500+ medewerkers
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het veiligheidsdomein
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.