Projectmanager Stedenbouw
Inleiding
De afdeling Ruimte en Vastgoedontwikkeling is op zoek naar een Projectmanager Stedenbouw voor het team Stedenbouw, Landschap en Erfgoed.
Aanleiding
De Bredase Omgevingsvisie 2040 zet een duidelijke stip op de horizon, maar blijkt in de praktische toepassing onvoldoende handvatten te bieden. Er is zowel bestuurlijk als ambtelijk behoefte aan een concreet inhoudelijk document waarmee richting gegeven kan worden aan de ruimtelijke en programmatische inpassing van onze stedelijke ambities. Richting geven door vanuit stedenbouwkundige kwaliteit keuzes te maken en prioriteiten te stellen die bij de uitwerking van stedelijke en dorpse programma's en projecten toepasbaar zijn. Dit visiedocument zal mede een bouwsteen worden voor een mogelijke herijking van de omgevingsvisie.
De Opdrachtomschrijving bestaat uit verschillende onderdelen:
1. Opdrachtreden
Gemeente Breda heeft specifieke expertise nodig voor het begeleiden van het inhoudelijke, ambtelijke en bestuurlijke proces.
1. Expertise/Vakgebied
Je hebt kennis van ruimtelijke ontwikkeling en affiniteit met ruimtelijke kwaliteit. Je hebt ervaring met projectmanagement op bestuurlijk niveau, ervaring met bestuurlijke advisering en het schrijven en redactievoering van visiedocumenten.
1. Inhoud van de Opdracht
Je bent verantwoordelijk voor het inhoudelijk en procesmatig begeleiden van de totstandkoming van een visiedocument dat vanuit stedenbouwkundige en ruimtelijke kwaliteit richting geeft aan de ruimtelijke ontwikkeling van Breda. Dit document vormt een belangrijke bouwsteen voor een mogelijke herijking van de Omgevingsvisie 2040.
De opdracht omvat de volgende werkzaamheden:
Opstellen van een planning en plan van aanpak
- Het opstellen van een gedragen planning voor het gehele proces tot en met besluitvorming (oplevering concept visiedocument en collegevoorstel uiterlijk december 2025).
- Het opstellen van een plan van aanpak voor het interne participatie proces met ambtelijke en bestuurlijke stakeholders en een optie voor een beperkte participatie met enkele externe stakeholders.
Leiding en coördinatie
- Je zorgt voor aansturing, begeleiding en coaching van de projectgroep en kerngroep.
- Je fungeert als eerste aanspreekpunt binnen de organisatie en als aanjager van het proces.
- Je voert periodiek overleg met ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgevers over voortgang, inhoud en proces.
Inhoudelijke advisering en visievorming
- Je gaat diverse adviesmemo's schrijven ter voorbereiding van ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming.
- Je begeleidt het interne participatieproces en waar nodig faciliteer je werksessies.
- Je draagt zorg voor integrale advisering tijdens het gehele traject, inclusief het besluitvormingsproces.
Opstellen visiedocument
Het visiedocument beantwoordt ten minste de volgende kernvragen:
1. Stedelijke ambities en opgaven – Wat is de integrale stedelijke en dorpse opdracht voor Breda?
2. Stedenbouwkundige kwaliteit – Wat zijn de universele en unieke kwaliteiten van Breda?
3. Verbeter, verrijk en verdicht Breda – Wat zijn de uitgangspunten voor nieuwe ruimtelijke kwaliteiten?
Het document moet richtinggevend zijn voor toekomstige projecten en programma's, en toepasbaar zijn in zowel stedelijke als dorpse contexten.
Beoordeling en inzet van aanvullende expertise
- Je signaleert of aanvullende inhoudelijke expertise nodig is.
- Je doet onderbouwde voorstellen voor inzet van externe deskundigheid, met inachtneming van het beschikbare budget.
1. Eindresultaat
- Je levert een definitief visiedocument op dat klaar is voor ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming.
- Je maakt een planning voor het gehele proces tot en met besluitvorming.
- Je creëert een plan van aanpak voor de interne participatie met ambtelijke en bestuurlijke stakeholders.
1. Samenwerken en netwerken
Uit de opdrachtbeschrijving moet verder blijken dat:
- De kandidaat is zelf verantwoordelijk voor het behalen van het resultaat binnen het gestelde termijn.
- Afstemming met OG vindt plaats inzake de contractuele gemaakte afspraken.
Wie zijn wij?
Breda heeft grote ambities voor de toekomst. We willen zoveel mogelijk inwoners een fijn thuis bieden in een aangename woonomgeving. Onze economie bruist. We streven naar een omgeving die aantrekkelijk is qua bebouwing maar waar het ook goed vertoeven is. Met veel aandacht voor thema's als klimaat, energie, water en groen willen we de stad verder ontwikkelen. Onze visie is dat Breda een stad in een park moet zijn, en dat willen we uitstralen: grenzeloos, gastvrij en groen.
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
- Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het opstellen van visiedocumenten op het gebied van stedenbouw en ruimtelijke kwaliteit; in de rol van procesmanager/projectmanager
- Uw kandidaat heeft ervaring met het aansturen van multidisciplinaire projectteams, binnen een gemeentelijke organisatie van 100.000+ inwoners
- Uw kandidaat heeft ervaring met interne participatieprocessen, inclusief het opstellen van plannen van aanpak en het faciliteren van inhoudelijke sessies
- Uw kandidaat heeft ervaring met projectmanagement op bestuurlijk niveau, inclusief het begeleiden van ambtelijke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen
- Uw kandidaat beschikt over sterke redactionele vaardigheden, met ervaring in het schrijven en redigeren van strategische beleidsdocumenten
Wensen:
- Uw kandidaat heeft actuele kennis van trends en ontwikkelingen op het gebied van stadsontwikkeling, verdichting, klimaatadaptatie en ruimtelijke kwaliteit. → Wens Dit moet blijken uit het cv en kan getoetst worden in het gesprek
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.