Projectleider asielopvang + huisvesting bijzondere doelgroepen
De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.
Opdracht
De gemeente Vijfheerenlanden heeft zich als doel gesteld dat er binnen 5 jaar (voldoende) duurzame huisvesting gerealiseerd is voor asielzoekers, statushouders, Oekraïners en overige bijzondere doelgroepen zodat meebewogen kan worden met de maatschappelijke opgave. Hiervoor is binnen de staande organisatie een apart projectteam gerealiseerd om de uitdagende opgave die er ligt projectmatig tot uitvoering te brengen. Het is de taak van de ervaren projectleider om samen met de projectmanager en het projectteam uitvoering te geven aan de realisatie van opvang- en huisvestingsprojecten die invulling geven aan de opgave die er ligt. Specifiek voor de huisvesting van bijzondere doelgroepen vanuit het Sociaal Domein en daarnaast het realiseren van een duurzame asielopvang locatie in samenwerking met het COA. Daarnaast willen we hetgeen we leren met daarbij de ontwikkelde nieuwe werkprocessen borgen in de organisatie.
Hierbij horen de volgende werkzaamheden:
- Het zoeken naar geschikte locaties en het realiseren van diverse huisvestingsprojecten voor bijzondere doelgroepen vanuit het Sociaal Domein binnen de vastgestelde projectkaders. Dit betreffen o.a. een woonvoorziening voor kwetsbare jongeren en een woonvoorziening voor uitstroom Beschermd wonen;
- Begeleiden en coördineren van het juridisch-planologische traject en het vergunningsproces voor de realisatie van een duurzame asielopvanglocatie;
- Zorgen voor bestuurlijk draagvlak en verantwoordelijk voor het bestuurlijke besluitvormingsproces en bestuurlijke (voortgang) rapportages;
- Zorgen voor ambtelijk draagvlak, proces, voortgang en integrale aanpak;
- Afstemming met collega's binnen fysiek en sociaal domein;
- Afstemming met externe partners, o.a. VRU, COA, ODRU;
- Actieve sparringpartner/adviseur voor collega's binnen het team, bestuurders en extern belanghebbenden.
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Ruimtelijke Ordening, omgevingsmanagement, planologie en/of vastgoed
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met begeleiden van ruimtelijke projecten en/of huisvestingsvraagstukken binnen het Fysiek en het Sociaal Domein
- Aantoonbare werkervaring met ruimtelijke vraagstukken in relatie tot bijzondere doelgroepen en kan daarbij de signalen en behoeften van deze doelgroepen vertalen naar passende ruimtelijke oplossingen
- Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken
- Aantoonbare werkervaring met een bestuurlijk besluitvormingsproces op het complexe vraagstuk rondom de asielzoekers
Wensen:
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op WO bachelor of WO master niveau
- Aantoonbare werkervaring met het regisseren en faciliteren van processen
- Aantoonbare werkervaring met ruimtelijke processen in relatie tot bijzondere doelgroepen en de daarbij behorende procedures, onderzoeken en vergunningsaanvragen
- Aantoonbare werkervaring in de samenwerking met corporaties, ontwikkelaars en bouwers
- Aantoonbare werkervaring met de beantwoording van WOO verzoeken
- Je hebt ervaring met het schrijven van bestuurlijke stukken, zoals college- en raadsvoorstellen
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.