Senior toezichthouder agrarisch

Als senior toezichthouder bij de Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant (OMWB) kijk jij verder dan de stal of het erf. Jij ziet het grotere plaatje: de impact van agrarische bedrijven op milieu, veiligheid en leefomgeving. Jij weet wanneer je de juiste vragen moet stellen en durft waar nodig op te treden. Zo draag jij direct bij aan een toekomstbestendige agrarische sector.

Jouw rol als senior toezichthouder agrarisch

In deze complexe, afwisselende en maatschappelijk relevante rol richt je je op het toezicht bij agrarische bedrijven, vooral grotere veehouderijen die onder de IPPC-regels vallen vanwege hun milieubelasting. Je controleert of ze voldoen aan de Omgevingswet en vertaalt oudere vergunningen (Wabo, Wet natuurbescherming, Activiteitenbesluit) naar actuele wet- en regelgeving. Daarbij kijk je niet alleen naar de techniek, maar ook naar gedrag en bewustwording.

Je belangrijkste taken:

• Je voert inspecties en administratieve controles uit;
• Beoordeelt of wet- en regelgeving wordt nageleefd;
• Spreekt bedrijven aan op hun verantwoordelijkheid;
• Adviseert over verbetermaatregelen;
• Levert je bevindingen helder en volledig aan in rapportages.

Je denkt in ketens en ziet hoe milieuthema's samenkomen op bedrijfsniveau. Ook kijk je over de grenzen van je eigen werkveld heen en werk je nauw samen met collega's binnen én buiten de organisatie.

Je rol als senior

Naast je reguliere toezichtwerk neem je als senior ook een coachende, verbindende en vernieuwende rol op je. Je helpt collega-toezichthouders te groeien in hun vak, bijvoorbeeld door mee te kijken, vragen te stellen en feedback te geven. Ook:

• neem je deel aan (regionale en landelijke) projecten en overleggroepen;
• vertegenwoordig je jouw vakgebied binnen én buiten de organisatie;
• lever je een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling van beleid en werkwijzen.

Team agrarisch toezicht

Je komt terecht in een divers team (jong en oud) met ruim 20 collega's met veel specialistische kennis. We houden van inhoudelijke vraagstukken. We zoeken elkaar veel op en werken samen aan complexe vraagstukken. Een aantal collega's houdt toezicht op Flora en Fauna en adviseert op natuurvraagstukken. Kortom, een leuk gemixt en dynamisch team.

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De medewerker is in het bezit van de volgende PBM's: Werkschoen minimaal s3, helm, overal e.d
2. De medewerker draagt bij het uitvoeren van zijn werkzaamheden verplicht PBM's
3. Medewerker toont op zijn eerste werkdag aan dat hij in het bezit is van de genoemde PMB's en tekent hiervoor een document bij de OMWB. Indien niet in het bezit kan medewerker pas beginnen als dit wel het geval is. Opdrachtgever heeft het recht de overeenkomst terstond te beëindigen indien medewerker geen gevolg geeft aan de verplichting de PMB's te dragen
4. Kandidaat voldoet aantoonbaar aan de landelijke kwaliteitscriteria 2.3 voor vergunningverlening, toezicht en handhaving krachtens de Omgevingswet.
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Kandidaat dient 5 tot 10 jaar ervaring in een vergelijkbare functie te hebben. (MBO werk- en denkniveau minimaal 10 jaar ervaring en HBO werk- en denkniveau minimaal 5 jaar ervaring)
2. Kandidaat dient kennis te hebben van de veehouderij, het uitvoeren van de werkwijze en de processen
3. Kennis- en ervaring van c.q. met de Aerius-calculator
4. Kennis en ervaring met Brabantse eisen op stikstof zoals de Omgevingsverordening alsook natuur
5. Kandidaat is bekend met stalsystemen en in staat deze zelfstandig te kunnen beoordelen
6. De kandidaat is bekend met de laatste gerechtelijke uitspraken relevant voor ons werkgebied en de gevolgen hiervan
7. Kennis en ervaring met Rx.Mission en digitale checklists

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.