Zorg jij ervoor dat wij de aantrekkelijkste bond op de werkvloer worden in regio Noord? Wil jij je sterk maken voor de belangenbehartiging van onze leden en krijg je energie van het opbouwen van kadergroepen binnen de sector Metaal? Dan zoeken we jou!
Als vakbondsbestuurder ben je, samen met collega’s, verantwoordelijk voor het vakbondswerk in de sector Metaal. In deze sector, die een belangrijk onderdeel is van de maakindustrie in Nederland, zijn totaal meer dan 500.000 vakmensen werkzaam voor wie wij cao’s afsluiten.
Je hebt een visie op ontwikkelingen binnen de sector Metaal of bent bereid deze te ontwikkelen. Je onderhandelt over reorganisaties, aanvullende bedrijfsregelingen en soms over CAO’s. Dat doe je samen met onze collega’s en (kader)leden en samen ontwikkel je vakbondsbeleid.
Daarnaast bewaak je de naleving van de cao’s. Samen met (kader)leden kom je op voor de belangen van onze leden en werk je met hen aan werkzekerheid, fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden, echte banen, scholing en veiligheid.
Daarbij heb je een actieve rol in het betrekken van de (potentiële) leden bij de FNV. Met loyale kaderleden zorg je er voor dat de FNV een actieve en aantrekkelijke bond op de werkvloer is.
Je hebt contact met de afdeling Individuele Belangenbehartiging (IBB) over onderwerpen die zowel het collectieve belang aangaan als het individuele belang van het lid. Je werkt samen met de verschillende ondersteunende diensten zoals bijvoorbeeld de BAG en de kaderacademie met als doel het beste resultaat voor, door en met onze (potentiële) leden.
Wat bieden wij?
Wat vragen wij?
Competenties: overtuigingskracht - stressbestendigheid - coachen - onderhandelen - netwerken - integriteit - samenwerken
Waar ga je werken?
Je werkt in een maatschappelijk betrokken team en samen met 4 collega-bestuurders, en een teamleider maak je je elke dag hard voor de belangen van onze leden.
Wie zijn wij?
De FNV behartigt de belangen van bijna 1 miljoen werkende en niet-werkende leden. Wij zijn de grootste vakbond in Nederland voor alle sectoren en hebben de ambitie om, op het gebied van arbeid en inkomen, de stem te vertolken van werknemers, gepensioneerden en uitkeringsgerechtigden. Dit doen we internationaal in diverse sectoren, in de nationale politiek en lokaal/regionaal in bedrijven en organisaties.
De FNV streeft ernaar om een inclusieve werkgever te zijn voor haar medewerkers. We zien de meerwaarde van diversiteit in de organisatie en waarderen verschillen. Bij de FNV komen alle medewerkers tot hun recht. We creëren gelijke kansen voor alle sollicitanten en nodigen daarom ook talenten met een afstand tot de arbeidsmarkt uit om te solliciteren.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Ben jij de Vakbondsbestuurder Metaal die wij zoeken? We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan tot en met 7 oktober 2025 via de sollicitatiebutton.
Een geschiktheidsassessment is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure wanneer er geen directe ervaring is als vakbondsbestuurder.
Ook een uitgebreide referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
De vacature staat tegelijkertijd intern en extern open. Bij geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan de interne kandidaat.
De FNV werkt volgens de NVP sollicitatiecode.
Wil je meer weten?
Neem voor inhoudelijke informatie contact op met Masja Zwart (Teamleider Metaal) via masja.zwart@fnv.nl (geen sollicitaties naar dit mailadres) of via 06-20493079.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Julia Bassa (Recruiter), via solliciteren@fnv.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld