Nachtwaker | beschermd wonen | dordrecht

Als Nachtwaker bevorder je de veiligheid en bewaak je de rust in en rondom de locatie. Je ziet toe op de naleving van de huisregels door de deelnemers, maar bent daarin deskundig genoeg om maatwerk te leveren. Met jouw proactieve houding signaleer je incidenten zoals overlast of vandalisme en treed je daadkrachtig op, waarbij je de juiste procedures volgt en, indien nodig, contact legt met hulpdiensten, politie, brandweer en/of een arts. Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze bewoners. Daarnaast pak je routinetaken op, zoals licht administratief werk en huishoudelijke klussen, en zorg je voor een goed begin van de dag door het ontbijt te verzorgen.

Domus Dordrecht Domus Dordrecht is een beschermde woonvorm met 26 bewoners die te kampen hebben met meervoudige en zeer complexe problematiek. Bewoners lijden onder een chronische verslaving en er is vaak sprake van bijkomende psychiatrische problematiek, sociale uitsluiting, gebrekkige zelfzorg, schulden en gebrek aan dagbesteding en zingeving.

• Minimaal VMBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde MBO opleiding Beveiliging;
• Ervaring in de beveiliging binnen de hulpverlening, bijvoorbeeld verslavingszorg of maatschappelijke opvang is een pré;
• Affiniteit met de doelgroep;
• Kunnen omgaan met verbale en/of fysieke agressie en in staat zijn de-escalerend op te treden;
• Goede sociale vaardigheden;
• Analytisch vermogen;
• Oplettend, zelfstandig, stressbestendig, adequaat en flexibel;
• Bereidheid om de cursus BHV te volgen;
• Heb je niet helemaal de gevraagde opleiding of werkervaring, maar ben je wel een echte ‘nachtuil’ die uit het goede hout is gesneden voor dit werk, reageer dan vooral!

We verwachten dat je een betrokken christen bent en vanuit deze levensovertuiging de doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg kunt onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.

Het natrekken van referenties en het controleren van diploma's maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

• Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan
• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 3 die loopt van €2.375,- tot €3.259,- per maand bij een 36-urige werkweek
• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd
• Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal €194,47 netto per maand als je met de auto reist
• En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Solliciteer met je CV en sollicitatiebrief via de solliciteerbutton. Wij zullen zo snel mogelijk contact met je opnemen.

Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Anselm Krol (teammanager) op mobielnummer 06-22013176.

Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.