Juridisch adviseur team bestuursrecht

Vind jij het leuk om je te verdiepen in nieuwe of complexe onderwerpen en je collega’s daarin mee te nemen? Dat kan als juridisch adviseur bij het team bestuursrecht van rechtbank Rotterdam. Iets voor jou? Lees snel verder.

• Je ondersteunt de rechter in complexe zaken. Het gaat om zaken op het gebied van de Wet hersteloperatie toeslagen, vreemdelingenrecht of omgevingsrecht. Dit kunnen ook zaken zijn die weinig voorkomen, die een specialisatie vragen of waarin het om nieuwe onderwerpen gaat. Je bereidt deze zaken voor, je bent de sparringpartner van de rechter(s) en je schrijft de conceptbeslissingen. Jouw mening weegt altijd mee in de beslissing.
• Je zorgt dat je volledig op de hoogte bent van de actuele jurisprudentie en vakliteratuur. Je signaleert relevante wetswijzigingen en ontwikkelingen in jouw specialisme en deelt deze proactief met je collega’s in de door jou georganiseerde overleggen.
• Je bent een vraagbaak voor je collega’s. Je motiveert ze om hun kennis te verdiepen. Op het gebied van de Wet hersteloperatie toeslagen staan de ontwikkelingen in de kinderschoenen. Kennis delen over deze wet is daarom extra belangrijk.
• Je hebt ideeën om de juridische kwaliteit te verbeteren en je draagt bij aan de uitvoering hiervan.
• Je vertegenwoordigt rechtbank Rotterdam in landelijke expertgroepen.

Team bestuursrecht

Bestuursrechtzaken gaan over beslissingen van overheidsinstanties. Denk aan zaken over stikstof, woningsluitingen door het aantreffen van drugs of wapens, asiel of toeslagen. Allemaal onderwerpen die een grote impact kunnen hebben op het leven van mensen en de samenleving. Jouw werk doet er toe. Bovendien behandelt rechtbank Rotterdam als enige rechtbank in Nederland bijzondere competentiezaken. Dit zijn zaken die vallen onder de Wet dieren, de Tabaks- en rookwarenwet, de Wet op het financieel toezicht en de Mededingingswet.

Ons aanbod

Contract: 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren is er uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

De onderstaande informatie behandelt de functie-eisen, de verwachte ervaring van de kandidaat en de bijbehorende kwalificaties.
Salaris: salarisschaal 11 (minimaal € 4.024,11 en maximaal € 6.110,94) bij een werkweek van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
Verlof: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren (op basis van een 36-urige werkweek).
Individueel keuzebudget: 16,5% van je salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Stel zelf je arbeidsvoorwaarden samen, zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets, het verduurzamen van je woning of het afbetalen van je studieschuld per 1 januari 2025.
Ontwikkeling: je kunt trainingen en cursussen volgen om je vakkennis te verdiepen en te verbreden en je persoonlijk te ontwikkelen.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP.
Thuiswerken: na overleg met je leidinggevende is het mogelijk om een deel van je werkzaamheden vanuit huis te verrichten.
Mobiliteit: Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis naar je werk reist. We zijn uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer; metro en tram stoppen voor de deur.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een afgeronde universitaire studie Nederlands recht en 3 à 5 jaar werkervaring. Je beschikt over uitstekende theoretische en praktische kennis van het bestuursrecht in brede zin. Je hebt je verdiept in een specialisatie, bijvoorbeeld de Toeslagenwet of de (nieuwe) Omgevingswet, of je bent bereid dat te doen.
• Je bent analytisch en kunt de essentie van een zaak in een scherp juridisch betoog weergeven.
• Je bent uitstekend in staat je gedachten en ideeën helder over te brengen, zowel in gesproken woord als op schrift.
• Je vindt het leuk kennis en ervaring over te dragen aan collega’s.
• Je bent resultaatgericht en je kunt goed plannen en enthousiasmeren.
• Je bent een goede netwerker.

Werken bij rechtbank Rotterdam

Rechtbank Rotterdam is één van de grootste rechtbanken van Nederland. In Rotterdam en Dordrecht behandelen we jaarlijks 165.000 zaken. Met 1.100 medewerkers zetten we ons elke dag in om recht te doen aan mensen en organisaties.

Met een gezonde dosis lef en focus op innovatie en samenwerking maken we de rechtspraak toegankelijker. Dat doen we met projecten waarin we samen met onze ketenpartners de rechtsstaat versterken, zoals wijkrechtspraak en de schuldenfunctionaris. Omdat we zien dat kwetsbare mensen vaker in de knel komen in onze snel veranderende samenleving.

We werken samen hard om een toegankelijke, inclusieve organisatie te zijn waar iedereen zich welkom voelt. Met onze uitspraken, betrokken medewerkers en communicatie bouwen we elke dag aan vertrouwen in een rechtvaardige samenleving.

Interesse?
Solliciteer direct via de button. Reageren kan t/m 25 september 2024. We beoordelen je CV en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Een online assessment maakt deel uit van je sollicitatie. We vragen je om een Verklaring Omtrent Gedrag als je bij ons komt werken.