Arts en zorg winschoten zoekt op korte termijn een huisarts

Over de organisatie

Zorg ervoor dat u het onderstaande overzicht en de vereisten voor deze vacature volledig leest.
Arts en Zorg biedt vanuit gezondheidscentra vernieuwend en vraaggestuurde geïntegreerde eerstelijnszorg. Dat doen we met 900 collega’s voor 200.000 patiënten, verspreid over het land. Arts en Zorg is per 1 januari 2018 daarnaast onder de naam GezondheidsZorg Asielzoekers (GZA) verantwoordelijk voor de curatieve gezondheidszorg voor alle asielzoekers in Nederland. Via Gezond.nl ontwikkelen we digitale diensten en infrastructuur waarmee patiënten snel, persoonlijk en eenvoudig antwoord kunnen krijgen op vragen op het gebied van gezondheid en vitaliteit. Ook de ontwikkeling van onze interne organisatie krijgt veel aandacht waarbij we werken met een zelforganisatie. Alles met als doel: meer verbinding met de patiënt en met elkaar, minder werkdruk en meer werkplezier.

De functieomschrijving
Ben jij een betrokken huisarts die de patiënt centraal zet? Werk je graag samen met collega’s in een multidisciplinair team waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling? En ben je geïnteresseerd in de vernieuwing van de zorgverlening? Of zijn jullie een duo en zoeken jullie een plek waar jullie samen kunnen werken als duo? Dan zoeken wij jou/jullie!

Als huisarts houd je je graag bezig met waar het écht om draait: het bieden van de best mogelijke zorg aan patiënten die hun vertrouwen in jou stellen. Alle zaken die horen bij je praktijkvoering, zoals ICT en (zorg)administratie, leiden af van dit ultieme doel. Arts en Zorg ontzorgt jou als huisarts bij onze praktijk, zodat je je kan focussen op dat wat het allerbelangrijkste is. Datgene waarom je huisarts geworden bent. Goede patiëntenzorg.

Als huisarts heb je de keuze om je zelfstandig te vestigen, te gaan waarnemen of in loondienst te gaan. Waarom zou je nou juist die laatste optie kiezen?

• Samenwerking met andere huisartsen maakt een goede werk en privé balans mogelijk;
• Een gezondheidscentrum ontzorgt en ondersteunt je op het gebied van (zorg)administratie, ICT en andere overheadzaken;
• De voordelen van een cao: goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, scholingsmogelijkheden en pensioenopbouw. Een huisarts in loondienst verdient nauwelijks minder dan een normpraktijkhouder;
• Collegialiteit en samenwerking;
• Ruimte om actief deel te nemen aan centrum-overstijgende projecten ter verbetering van de kwaliteit van de zorg.

De functie-eisen van de collega die wij zoeken zijn:

• Een enthousiaste, betrokken teamspeler;
• Die het belangrijk vindt samen te werken in multidisciplinair verband: je zoekt de samenwerking actief op en helpt die verder te ontwikkelen;
• Patiëntgerichtheid in combinatie met een vlotte en doelmatige werkwijze;
• Interesse in en actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening en aan vernieuwingen in de zorg.

Wat bieden wij

• Patiënten op naam, je kunt je vestigen als huisarts;
• Een lange termijn verbinding;
• Goede praktijkondersteuning;
• Geaccrediteerde scholingen, coaching en begeleiding ten bate van de herregistratie;
• Een individueel scholingsbudget;
• Een salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de cao gezondheidscentra;
• Eindejaarsuitkering van 6%;
• Extra verlof voor scholing van 5 dagen per jaar;
• Het aantal uren en de dagen die je werkt bespreken we in overleg;
• Bijdrage pensioenpremie van 50%;
• Een persoonlijk budget voor scholing en andere persoonlijk functie en beroepsgebonden uitgaven

Goed om te weten
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is het uitvoeren van een referentiecheck bij voorgaande werkgevers.

Voor een baan bij Arts en Zorg is een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist vanwege het omgaan met vertrouwelijke (patiënt)gegevens.

Adviseur Continuïteit Huisartsenzorg
Secretaris Achterstandsfonds Groningen