Note: in de uiteindelijke versie dient het em-etiket verwijderd te worden. De onderstaande tekst is herschreven conform de gevraagde opmaak.
VluchtelingenWerk Nederland zet zich in voor de belangen van vluchtelingen en asielzoekers, vanaf hun eerste stap in Nederland tot aan volledige integratie. Met een netwerk van vrijwilligers en medewerkers beschermen we de rechten van vluchtelingen en bieden we persoonlijke steun, belangenbehartiging en juridische begeleiding.
Vanwege het aflopen van benoemingstermijnen is de Raad van Toezicht van VluchtelingenWerk Nederland per 1 januari 2026 op zoek naar twee nieuwe leden, met een focus op affiniteit met digitalisering/tech en innovatie van dienstverlening.
VluchtelingenWerk Nederland is in 2022 ontstaan uit een fusie van vijf regionale stichtingen. De centrale bestuurlijke en beleidsmatige activiteiten worden aangestuurd vanuit het hoofdkantoor in Amsterdam.
Het instituut bevindt zich in een transitie naar een sterk toekomstbestendige organisatie. Vanuit een toekomstige platformorganisatie kan een bredere doelgroep beter worden gefaciliteerd, en de verbinding tussen maatschappij en vluchtelingen worden versterkt. De komende jaren ligt de focus op het behouden van kerntaken rechtsbescherming en integratie, ook met beperkte middelen. Daarnaast zal ingezet worden op digitalisering van de dienstverlening en het flexibel kunnen inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen zoals krimp en groei.
De besturing van VluchtelingenWerk Nederland gebeurt vanuit een directieraad bestaande uit de bestuurder en vier directeuren (Dienstverlening Asiel, Dienstverlening Integratie, Strategie & Public Affairs, en Bedrijfsvoering). De Raad van Toezicht fungeert als strategisch sparringpartner voor het bestuur, en de leden vergroten zichtbaarheid en relevantie van de organisatie door netwerk en vertegenwoordiging. De governance wordt verder ingevuld door een Ondernemingsraad, een Vrijwilligersraad en meerdere bestuursadviescommissies. VluchtelingenWerk Nederland volgt de SBF-code Goed Bestuur en onderhoudt nauw contact met relevante stakeholders.
Wat draag je bij en wat neem je mee?
Samenstelling Raad van Toezicht:
De Raad van Toezicht streeft naar een diverse, representatieve samenstelling van leden die maatschappelijk en qua expertise goed aansluiten bij de doelen en ambities van VluchtelingenWerk. Minstens een van de leden van de Raad heeft een vluchtelingenachtergrond.
In gezamenlijkheid moeten binnen de Raad diverse competenties aanwezig zijn:
De Raad van Toezicht vergadert gemiddeld zes keer per jaar, plus een jaarlijkse strategiedag. Binnen de raad zijn drie commissies ingesteld (Financiële Audit, Kwaliteit en Remuneratie). De raad evalueert jaarlijks haar functioneren.
Je helpt mee aan een menswaardige opvang en een sterke basis voor de toekomst van vluchtelingen in Nederland.
Leden van de Raad van Toezicht worden benoemd voor een periode van maximaal 4 jaar, met mogelijkheid tot herbenoeming voor nog eens 4 jaar.
Leden van de Raad ontvangen de jaarlijks toegestane maximale vrijwilligersvergoeding.
Deelname in de Raad levert daarnaast veel maatschappelijke waarde, interessante gesprekken en een inspirerend netwerk op.
Stuur cv en motivatiebrief vóór 16 oktober as. via de Solliciteren-knop op de vacaturepagina. Voor meer informatie of vragen kan contact worden opgenomen met Nicole Slegers, bestuurssecretaris VluchtelingenWerk, via nslegers@vluchtelingenwerk.nl.
Er is een uitgebreider functieprofiel beschikbaar. Zie ook het Jaarverslag 2024 en de Strategische koers 2024-2030 van VluchtelingenWerk Nederland op www.vluchtelingenwerk.nl.
Leden van de raad van toezicht mogen geen uitvoerend vrijwilliger (meer) zijn bij VluchtelingenWerk Nederland.
De cv-selectie zal plaatsvinden in de week van 20 oktober, met terugkoppeling aan het eind van die week. De eerste en tweede ronde gesprekken worden daarna in overleg gepland in de eerste helft van november, mogelijk ook in de avonduren.
De benoeming van de nieuwe leden wordt in de vergadering van de Raad van Toezicht in december 2025 besproken, waarna zij per 1 januari 2026 in functie treden.
VluchtelingenWerk als inclusieve organisatie.
Wij hechten waarde aan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid en moedigen iedereen aan om te solliciteren ongeacht achtergrond.