Wat ga je doen?
Als junior onderzoeker verplegingswetenschap ben je de drijvende kracht achter de ontwikkeling, validatie en implementatie van AI-gestuurde spraaktechnologie binnen de verpleegkundige zorg. Je vervult een coördinerende rol binnen het project en werkt nauw samen met diverse betrokkenen om ervoor te zorgen dat de technologie daadwerkelijk waarde toevoegt aan de zorgpraktijk.
Jouw kerntaken zijn:
• Ontwikkelen, valideren en implementeren van AI-gestuurde spraaktechnologie in de verpleegkundige zorg.
• Evalueren van zowel de implementatie als de effecten van deze technologie op de kwaliteit van verpleegkundige patiëntenzorg en zorguitkomsten.
• Samenwerken met en fungeren als schakel tussen CNIO’s, NIO’s, verpleegkundigen, AI- en IT-experts, en deskundigen op het gebied van leren, ontwikkelen en innoveren.
• Onderzoeken en reflecteren op de ethische en maatschappelijke aspecten van het gebruik van AI-toepassingen in de klinische praktijk.
Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van kennis op het snijvlak van technologie en verpleegkundige zorg, met als doel innovatieve toepassingen verantwoord en effectief in te bedden in de dagelijkse praktijk.
Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag in een dynamische werkomgeving op het snijvlak van technologie en verplegingswetenschap, binnen een gecombineerde werkplek bij de sectie Academische Verpleegkunde en het CaireLab.
Je aanstelling is bij de sectie Academische Verpleegkunde dat onder leiding staat van Prof. dr. Janneke de Man-van Ginkel. Academische Verpleegkunde richt zich de kennisontwikkeling van het verpleegkundig vakgebied met behulp van excellent wetenschappelijk onderzoek, hoogstaand wetenschappelijk onderwijs en de integratie van onderzoek in de verpleegkundige zorg, de academisering van de verpleegkunde. Samenwerking met regionale, nationale, en internationale partners staat daarin centraal. In dit project betreft dat in het bijzonder de samenwerking tussen het LUMC en het HagaZiekenhuis en de verschillende betrokken disciplines in beide ziekenhuizen, waaronder zorg, techniek, kunstmatige intelligentie (AI) en leren & veranderen. Concreet betekent dit dat je een deel van de tijd op locatie in het HagaZiekenhuis werkt.
Daarnaast werk je nauw samen met het CaireLab, hét expertisecentrum voor AI in de zorg binnen het LUMC. Als eerste AI-expertisecentrum in de Nederlandse gezondheidszorg bouwt Cairelab voort op zes jaar aan ervaring in het ondersteunen van AI-toepassingen, van de eerste ontwikkelingsfase tot de uiteindelijke implementatie. CaireLab heeft nauw contact met experts op het gebied van ethiek, recht, privacy, security en data, in LUMC en daarbuiten.
Wat neem je mee?
Je bent organisatiesensitief en beweegt je soepel binnen complexe zorgomgevingen met uiteenlopende belangen. Met jouw enthousiasme, creativiteit en samenwerkingsgerichtheid weet je verbinding te leggen tussen verschillende disciplines en mensen te inspireren om gezamenlijk te vernieuwen. Daarnaast beschik je over sterke communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels, en werk je systematisch en nauwkeurig aan het behalen van onderzoeks- en projectdoelen.
Verder heb je:
• Een afgeronde medisch-technische masteropleiding (bijv. Health & Technology, Medische Informatica, Klinische Technologie, Data Science of een AI-gerelateerde studie) en aantoonbare interesse of ervaring in het verpleegkundig domein en de gezondheidszorg.
of
• Een afgeronde masteropleiding in de gezondheidszorg (bijv. Verplegingswetenschap, Gezondheidswetenschappen, Geneeskunde of Biomedische Wetenschappen) en aantoonbare interesse of ervaring met innovatie en technologie in de zorg.
• Ervaring met het coördineren van innovatie- of implementatieprojecten, of de ambitie om je hierin verder te ontwikkelen.
• Affiniteit met wetenschappelijke onderzoeksmethoden en -technieken en het vermogen om data te verzamelen, analyseren en vertalen naar betekenisvolle inzichten.
• Een nauwkeurige en gestructureerde werkstijl, waarmee je de voortgang van onderzoek en projecten bewaakt en waar nodig bijstuurt.
Twijfel je of je helemaal past binnen dit profiel? Solliciteer gerust. We zijn benieuwd naar wat jij te bieden hebt!
Wat bieden we jou?
Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!
Waar staan wij voor?
Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.
Meer informatie