Behandelcoördinator – langdurige behandeling jongeren – alkmaar

Werkgever:
GGZ Noord-Holland-Noord
Regio:
North Holland
 
Functieomschrijving

Behandelcoördinator – Langdurige Behandeling Jongeren – Alkmaar

Ben jij een organisatietalent, weet je alles van de sociale kaart en hou je ervan om processen soepel en gestroomlijnd te laten verlopen? Voor de afdeling Langdurige Behandeling Jongeren in Alkmaar zijn wij op zoek naar een behandelcoördinator voor 24 uur per week verdeelt over twee collega’s. Naast je werk als behandelcoördinator werk je ook mee op de groep. Is dit jouw droombaan? Dan komen wij graag met jou in contact!

Waar ga je werken? 

De afdeling Langdurige Behandeling Jongeren (LBJ) is onderdeel van de divisie Jeugd & Gezin van GGZ NHN. Wij bieden een specialistische leefomgeving voor jongeren met psychiatrische problematiek in de leeftijd van 12 t/m 18 jaar. Deze jongeren hebben vaak langer dan een jaar behandeling of intensieve begeleiding nodig. Of soms is de hulpvraag op individueel en/of systeemniveau na behandeling nog te heftig of te complex om terug te gaan naar de thuissituatie of om geplaatst te kunnen worden in een woonvoorziening. 

De LBJ biedt jongeren met complexe psychiatrische problematiek maximale ontwikkelingskansen binnen hun eigen unieke mogelijkheden. De basis hiervoor is een duurzame werkrelatie en vanuit aansluiting kansen creëren voor groei. Het overkoepelende doel van de LBJ is het vergroten van de zelfredzaamheid van de jongeren. Samen met de jongere en diens ouders/gezin wordt onderzocht waar de jongere naartoe wil en kan werken, waarbij wij werken vanuit kracht en mogelijkheden. 

Omdat de continuïteit binnen deze functie erg belangrijk is geniet het onze voorkeur om deze over twee medewerkers te verdelen (2x 12 uur) en daarnaast één of twee dagen mee te draaien op de werkvloer.

Wat ga je doen? 

  • Je bent het gezicht van de afdeling. Voor veel cliënten, ouders en kentenpartners ben jij de eerste met wie ze in contact komen.
  • Als behandelcoördinator houdt jij je bezig met de coördinatie en organisatie van de cliëntlogistiek rondom opnames, overplaatsingen en ontslagen. Belangrijk onderdeel daarvan is het zorgdragen voor de juiste administratieve en financiële afhandeling van de geboden zorg.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor verwijzers met vragen over ons zorgaanbod, wachtlijsten en aanmeldingen.
  • Je behoudt het overzicht over de wachtlijst en beoordeeld in nauwe samenwerking met het behandelteam aanmeldingen op geschiktheid en doelmatigheid in relatie tot de visie en het zorgaanbod van LBJ.
  • Je onderhoudt samenwerkingsrelaties met ketenpartners zoals ambulante teams, contactpersonen bij gemeentes, wijkteams, politie, veiligheidshuis, scholen en overige reguliere zorginstellingen.

    • Wat breng je mee? 

    Natuurlijk verwachten we ook een en ander van jou! Jij… 

  • hebt een HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld HBO-Social Work/SPH of HBO verpleegkunde en bent SKJ- of BIG-geregistreerd;
  • hebt kennis van en affiniteit met de doelgroep, jongeren met uiteenlopende psychiatrische problematiek;
  • hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en een groot organisatorisch vermogen;
  • hebt bij voorkeur kennis van relevante wetgeving en de sociale kaart;
  • Je bent initiatiefrijk ingesteld en houdt ervan om zelfstandig je werkzaamheden vorm te geven;
  • Je bent toegankelijk, professioneel, betrokken en kan helder communiceren, zowel verbaal als op schrift.

    • Voor het uitoefenen van de functie ben je gevaccineerd of heb je geen bezwaar tegen vaccinatie tegen Hepatitis-B. Voor deze functie is een VOG verplicht die niet ouder is dan drie maanden op het tijdstip waarop je in dienst komt. 

    Wat wij bieden 

    Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.

    De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

  • Salaris: FWG 50 Maximaal €4.478,- bruto per maand voor de uren als behandelcoördinator. FWG 45 Maximaal €4.057,- bruto per maand voor de uren die je meewerkt op de afdeling
  • Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%;
  • Een jaarlijks balansbudget van € 1.000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon;
  • Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer;
  • Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan);
  • 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar op basis van fulltime dienstverband;
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering;
  • Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%;
  • Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie, waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen;
  • Een dienstverband voor onbepaalde tijd.

    • Solliciteren? 

    Ben je enthousiast? Fijn! Reageer dan direct op deze vacature. Wil je meer weten of bijvoorbeeld een dagje meelopen? Dan kan je altijd vrijblijvend bellen of mailen met Ivar Wellner via 06-51836497 of i.wellner@ggz-.
    De gespreken zijn op maandag 3 november tussen 14.00 en 17.00.

    Diversiteit & Inclusie 

    Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

    Over GGZ Noord-Holland-Noord 

    Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.