Manager - change experience

Join to apply for the Manager - Change Experience role at EY.

At EY, we’re all in to shape your future with confidence. We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better working world.

• Complexe verandertrajecten tot een succesvol einde brengen, met een focus op organisatie, processen en mensen. Denk hierbij aan digitale veranderingen, reorganisaties, implementaties en procesverbeteringen.
• Begeleiding van complexe projecten van planning tot implementatie en ervoor zorgen dat alle resources tijdig worden ingezet en efficiënt worden benut.
• Verbinding zoeken met je klanten, en het proactief onderhouden en opbouwen van duurzame relaties. Je ziet en benut commerciële kansen.
• Zorgen voor draagvlak bij de belangrijkste stakeholders voor impactvolle veranderinitiatieven.
• Coachen en ontwikkelen van teams en collega’s en fungeert als rolmodel voor deze mensen.
• Bijdragen aan het continu verbeteren en ontwikkelen van onze producten en diensten met name op het gebied van change.

De afdeling People Consulting bestaat uit 30 HR- en verandermanagementprofessionals die mensgericht werken en duurzame resultaten voor klanten realiseren. De vijf competenties binnen ons team zijn Change Experience, HR Transformation, Leadership & Culture, Digital HR en Talent & Skills.

Jouw kantoor: Amsterdam. Ons kantoor bevindt zich op de Zuidas en biedt een High-Tech omgeving voor samenwerking.

• Een academische achtergrond en tussen de 6-9 jaar ervaring met change management.
• Aantoonbare ervaring in het begeleiden en opleveren van grote projecten en transformatieprogramma’s in een consulting/project omgeving.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel gesproken als geschreven.
• Daadkrachtig in het realiseren van doelstellingen en niet bang om de status quo te challengen.
• Commerciële ervaring met het opbouwen van duurzame klantrelaties, het herkennen en benutten van kansen en het vertalen van klantbehoeften naar effectieve oplossingen.
• Vaardig zijn in het realiseren van complexe en grootschalige verandertrajecten zoals digitale veranderingen, reorganisaties, implementaties en procesverbeteringen.
• In staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden, zaken te structureren en duurzame relaties op te bouwen.

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).
• Een bepaald/onbepaald contract voor 40 uur.
• Een laptop en telefoon die je privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.
• 34 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
• Mobiliteitsbudget met opties zoals leaseauto of openbaar vervoer.
• Hybride werken; thuiswerkplek geregeld en ondersteuning voor een goede werk-privé balans.
• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele groei via trainingen en opleidingen.
• Toegang tot wellbeing-voorzieningen zodat je je goed voelt en beter presteert.
• Een inclusieve werksfeer met diverse netwerken en teamwork.

En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We streven ernaar dat je jezelf kunt zijn en je kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf.

• Mid-Senior level

• Full-time

• Project Management and Information Technology
• Industries: Professional Services