Vacature: Medisch Directeur Zorgorganisatie Eerste Lijn (ZEL)
Als de volgende functie-eisen en ervaring overeenkomen met uw vaardigheden, zorg er dan voor dat u snel solliciteert.
Per 1 januari 2026, 12-16 uur per week. Ben jij een medisch leider met visie, een heldere visie op de eerstelijnszorg en ben jij een leider die gaat voor verbinding en samenwerking? Wij zijn op zoek naar een Medisch Directeur die samen met de bestuurder van ZEL richting geeft aan de toekomst van de eerstelijnszorg in de regio Westland, Schieland en Delfland.
Over ZEL: ZEL ondersteunt en verbindt eerstelijnszorgverleners in Delfland, Westland en Oostland en Maassluis, Vlaardingen en Schiedam. Onze missie is om kwaliteit, continuïteit en werkplezier te bevorderen door praktische ondersteuning, vernieuwende oplossingen en een sterke samenwerking.
De functie: Als Medisch Directeur
- bepaal je samen met de algemeen bestuurder de strategische koers van ZEL;
- vertegenwoordig je ZEL in de regio en bouw je aan duurzame netwerken met onder andere eerstelijns zorgverleners, VVT organisaties, ziekenhuizen, gemeenten, GGZ instellingen en DSW zorgverzekeraar;
- ben je medisch-inhoudelijk eindverantwoordelijk voor het ZEL beleid, zoals bijvoorbeeld voor de protocollen voor chronische zorg;
- fungeer je als vraagbaak voor professionals en collega’s in de regio voor uiteenlopende vraagstukken.
Jouw profiel: Je bent een daadkrachtige medisch leider met visie, en verder:
- ben je arts (bij voorkeur huisarts) met curatieve ervaring;
- heb je ervaring in bestuurlijke, beleidsmatige of strategische functies;
- ben je analytisch sterk en heb je oog voor bestuurlijke verhoudingen;
- handel je in het algemeen belang;
- ben je in staat effectief om te gaan met veranderingen en deze op een constructieve manier te vertalen naar beleid en praktijk;
- combineer je een coachende, inspirerende leiderschapsstijl met uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden.
Ons aanbod:
- Een betekenisvolle en zichtbare rol in een dynamische, mensgerichte organisatie.
- Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.
- Een aanstelling van 12-16 uur per week, in eerste instantie voor één jaar met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een vast dienstverband.
- Een passend en marktconform arbeidsvoorwaardenpakket.
De procedure: De selectie bestaat uit vier gespreksrondes, gevolgd door het arbeidsvoorwaardengesprek.
- Eerste gesprek – met de bestuurder en de huidige medisch directeur.
- Tweede gesprek – met een afvaardiging van medewerkers van ZEL.
- Derde gesprek – met twee leden van de Raad van Commissarissen en twee bestuursleden van de Huisartsen Coöperatie Westland Schieland Delfland.
- Referentiecheck – raadpleging van opgegeven referenten.
- Arbeidsvoorwaardengesprek – afronding van de procedure.
Heb je interesse? Stuur dan je motivatie en CV naar Jolanda Deutz, management@zel.nl vóór 27 oktober 2025.
#J-18808-Ljbffr