Directeur stevig

Werkgever:
Movimento
Regio:
Eindhoven
 
Functieomschrijving

‘Weer grip op je leven krijgen, dat geeft rust’

Over Dichterbij

Weet u niet zeker welke vaardigheden u nodig heeft voor deze functie? Lees dan de volledige omschrijving hieronder voor een compleet beeld van de kandidaatseisen.
Dichterbij is er voor mensen met een verstandelijke beperking en gedragsproblematiek en de mensen om hen heen. Dichterbij levert zorg op maat in alle levensfasen, kijkend naar wat de cliënt en diens netwerk nodig hebben. Het zorg- en ondersteuningsaanbod bestaat uit wonen, dagbesteding, ondersteuning thuis en op school, onderzoek en behandeling, hulp bij sterke gedragsproblematiek (STEVIG), naschoolse dagopvang, logeren en vakantieopvang. Dichterbij is volop in ontwikkeling vanuit een gezonde financiële positie.
De visie van Dichterbij is opgesteld als een ode waarin de cliënt centraal staat. Vanuit deze ode en vanuit de kernwaarden: open, samen, professioneel en betrokken wordt door alle medewerkers bijgedragen aan een solide toekomstige basis voor de cliënt, waarin deze de regie kan terugpakken en behouden.

De functie bij STEVIG
Onder de naam STEVIG levert Dichterbij crisisopvang, specialistische en forensische zorg. STEVIG is werkzaam in de regio Noord-Brabant, Limburg en het Rijk van Nijmegen met locaties in Oostrum, Venray, Tilburg, Eindhoven, Nijmegen, Heerlen en Sittard. Op de locatie in Oostrum kunnen cliënten terecht voor klinische behandeling binnen een vrijwillig, gedwongen of strafrechtelijk kader en voor crisisopname. Op de andere locaties wordt deeltijdbehandeling en ambulante (forensische) behandeling geboden. Als directeur ben je eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg- en ondersteuning en de bedrijfsvoering van STEVIG, vanuit de visie die is geformuleerd in de ode en de kernwaarden.

Je werkt vanuit een warme zakelijkheid, bent resultaatgericht en daadkrachtig. Ondernemerschap en denken in kansen zijn woorden die bij jou passen; je hebt je blik net zo goed op de buitenwereld als de binnenwereld gericht. Jouw diplomatieke beweeglijkheid combineer je met daadkracht om zaken voor elkaar te krijgen.
Je steunt en versterkt de professionals, ontwikkelt hun vakmanschap en geeft vertrouwen, ruimte en eigenaarschap.

Wie gaat het verschil maken voor Dichterbij en STEVIG?
Als je een autonoom en zelfbewust leider bent die strategisch denkt en niet schroomt om ook zelf de mouwen op te stropen, is deze baan echt iets voor jou.

  • een heldere en vernieuwende visie op de zorg en ondersteuning van STEVIG;
  • bij voorkeur inhoudsdeskundigheid;
  • enige ervaring met vastgoedontwikkelingsvraagstukken;
  • een pré, als je ervaring hebt met het behalen van het topklinisch GGZ-predicaat;

Wat Dichterbij biedt
Dichterbij biedt een dienstverband van 36 tot 40 uur per week voor onbepaalde tijd met een proeftijd van 2 maanden. Salariëring en overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Gehandicaptenzorg, inschaling vindt plaats in FWG 80.

Wil je meer weten of solliciteren?
Voor de invulling van deze vacature werkt Dichterbij samen met Movimento. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Dianne Kurvers of Marit de Bresser op telefoonnummer 030-7115611.

Planning van de procedure

  • Gesprekken bij Movimento in week 47 t/m 50.
  • Selectiegesprekken bij Dichterbij in week 2 of 3/2022.
  • Adviesgesprekken bij Dichterbij in week 3 of 4/2022.
  • Arbeidsvoorwaardengesprek week 4/2022.
  • Een competentie-meting en een referenten-onderzoek maken deel uit van de procedure

#J-18808-Ljbffr