Leerling krimper/zeilmaker

Als Leerling Krimper/Zeilmaker krijg je de mogelijk om een specifiek vak te leren  en kom je rechtstreeks in dienst bij de opdrachtgever in de regio Ridderkerk. In deze functie ben je voornamelijk buiten werkzaam op hoogte in een mannenwereld.

Functieomschrijving

Als leerling krimper/zeilmaker leer je alles omtrent het aanbrengen van krimpfolie op steigers, tenten, boten, bruggen, fabriekshallen, industriële installaties etc. Vaak is dit op grote hoogte. De werkzaamheden zal je niet alleen leren tijdens de praktijk maar ook d.m.v. Diverse interne cursussen/trainingen en is er de mogelijkheid om door te groeien. Je zal worden ingezet op verschillende projecten door het hele land, maar ook werken in het buitenland behoort tot de mogelijkheden. Je bent in staat om als aan de hand van instructies het werk perfect uit te voeren. Kwaliteit staat namelijk erg hoog in het vaandel, evenals hard willen en kunnen werken. De werkzaamheden als leerling krimper/zeilmaker doe je in een team van ervaren collega’s.

Jouw werkplek

Onze opdrachtgever is een familiebedrijf dat zich bezig houdt met zeildoek- en krimpfolietoepassingen. De organisatie is voornamelijk actief binnen de petrochemie, industrie, scheepsbouw, woningbouw, steigerbouwer, transport, maintenance, energie offshore en AGF. Door jarenlange ervaring weet het bedrijf zeildoek en krimpfolie kennis uniek te combineren in verschillende projecten.

Functie-eisen

• Je bent woonachtig in de omgeving van Ridderkerk;
• Je bent in het bezit van een VCA basis of bereid deze te behalen;
• Geen bezwaar om vroeg op te staan i.v.m. Startijd van 06:00 uur;
• Leergierig, bereidwillig en een teamplayer;
• Bekend met werken op hoogte en je kunt fysiek zwaar werk aan;
• Rijbewijs B;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, bent betrouwbaar en collegiaal.

Wij bieden

• Directe indiensttreding bij de opdrachtgever;
• Een fulltime dienstverband;
• Een salaris van maximaal € 2600,- bruto per maand bij aanvang, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 36 vrije dagen per jaar o.b.v. Een fulltime dienstverband;
• Uitzicht op een vast dienstverband;
• Goede begeleiding + kennis en ontwikkelingsmogelijkheden d.m.v. Cursussen/opleidingen/trainingen;
• Doorgroeimogelijkheden;
• Een menselijke en platte organisatie;
• Uitdagend en afwisselend werk;
• Veel vrijheid en een open/directe informele werksfeer;
• Jaarlijks een betaald weekend naar Spanje als personeelsuitje;
• Een gezellige vrijdagmiddag borrel.