Teamleider/projectleider sociaal domein

Vandaag start je een nieuw project om processen te verbeteren, morgen stuur je je team door een complexe verandering naar een concreet resultaat. Wanneer het ene impactvolle project is afgerond, staat de volgende alweer te wachten. Dat is werken bij Daan. Klinkt dit als iets voor jou? 

Als projectleider of teamleider in het sociaal domein weet jij als geen ander hoe je richting geeft, mensen in beweging brengt en samen resultaten bereikt. In de detachering krijg je de kans om jouw kennis in te zetten bij uiteenlopende organisaties, zonder in te leveren op zekerheid. Je zet jouw vaardigheden in bij projecten die écht impact hebben. Van strategisch beleid tot complexe verandertrajecten, jij levert direct waarde. Werken bij Daan betekent het beste van twee werelden combineren: afwisseling én zekerheid. Of je nu net begint of jezelf al hebt weten te bewijzen - bij ons ga je vooruit. Elke opdracht brengt nieuwe uitdagingen, nieuwe collega's en nieuwe inzichten. Wij lopen deze route met je mee. We begeleiden je gedurende jouw loopbaan en je hebt onbeperkt toegang tot trainingen en opleidingen om nóg beter te worden in hetgeen je doet, of juist nieuwe skills te leren. Bij ons maak je als professional het verschil, daar waar dat het hardste nodig is. 

• Jij bent de vraagbaak en het klankbord voor jouw team of projectgroep: je voert maandelijkse gesprekken, houdt HR- of voortgangsgesprekken en volgt verzuim zorgvuldig op volgens wet- en regelgeving;
• Je initieert en stimuleert samenwerking – binnen je team, tussen beleid en uitvoering, en met partners buiten het cluster;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de clustermanager of opdrachtgever en vervult een sleutelrol in de doorontwikkeling van team, processen en werkwijzen;
• Je herkent knelpunten en zet deze om in heldere verbetervoorstellen – altijd in afstemming met betrokken collega’s;
• Als lid van het MT of projectgroep werk je mee aan het opstellen én uitvoeren van het cluster- of projectplan: je levert input vanuit wet- en regelgeving, stemt af met de beleidsafdeling en zorgt dat plannen haalbaar en gedragen zijn;
• Je houdt grip op formatie, capaciteit en budgetten: van begroting maken tot prognoses bijstellen, van formatie invullen tot onderbouwen waarom extra capaciteit nodig is;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de wethouder of bestuurlijk opdrachtgever: je hebt regelmatig overleg, bespreekt de voortgang en adviseert bij politiek gevoelige dossiers.

• Jij bent iemand die mensen en processen in beweging krijgt. Of je nu een team aanstuurt of een project trekt: je verbindt, bewaakt de koers en zorgt dat plannen werkelijkheid worden. In het sociaal domein weet jij je weg – je begrijpt de uitdagingen, de wet- en regelgeving en bovenal het belang van inwoners;
• Je schakelt soepel tussen verschillende lagen in de organisatie: van medewerkers op de werkvloer tot beleidsadviseurs, clustermanagers en wethouders. Daarbij hou je overzicht, maak je scherpe analyses en durf je keuzes te maken;
• Je beschikt over hbo- of wo werk- en denkniveau;
• Je bent analytisch sterk bent en politiek sensitief;
• Minimaal 24 uur per week beschikbaar.

• De zekerheid van een vast dienstverband met de voordelen van projectmatig werken;
• Een salaris tussen de €3500,- en €7000,- op basis van 36 uur;
• Een eindejaarsuitkering van 7,55%;
• Minimaal 5 weken vakantie op jaarbasis;
• Onbeperkt toegang tot ons opleidings- en trainingsaanbod;
• De mogelijkheid tot het leasen van een Daan-auto;
• Het Daan- sport- en fietsplan;
• Een mooie beloning voor het aandragen van jouw toekomstige collega's;
• Persoonlijke begeleiding, afgestemd op jouw wensen en ambities.