Pedagogisch professional kinderopvang

Wil jij elke dag het verschil maken in de
kinderopvang? Bij Kindergarden Weesp zorg je voor een veilige en
liefdevolle omgeving waar kinderen zich kunnen ontwikkelen. Met een
salaris tot € 3.992 per maand en volop kansen om te groeien, is dit
jouw kans. Klinkt goed? Solliciteer direct!

Als Pedagogisch Professional
bij Kindergarden Weesp Hoogstraat bied je een veilige en
stimulerende omgeving waar baby’s, dreumesen of peuters zich in
alle rust, op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Samen met je
collega’s zorg je voor ruimte, stabiliteit en aandacht bij de
kinderen. Je werkt in een horizontale groep, wat betekent dat je je
volledig kunt richten op één specifieke leeftijd. Wil je meer
afwisseling in je werk? Dan zou je bij ons ook kunnen werken als
flexer op meerdere locaties en/of groepen. Samen kijken we naar
welke groep het beste bij je past, zodat je elke dag met plezier
naar je werk gaat!

Over de vestiging: Onze
vestiging in Weesp telt 7 KDV groepen. Het voormalige politiebureau
opende begin maart 2023 haar deuren. Het pand is volledig verbouwd
en opnieuw ingedeeld. Alles wat je van ons verwacht is in dit pand
verwerkt: een uitdagende en leerrijke omgeving waarin kinderen zich
spelenderwijs kunnen ontwikkelen. De vestiging ligt aan de rand van
het centrum van Weesp en is heel goed bereikbaar met het OV. Het is
ongeveer 10 minuten lopen van station Weesp.
/>Ben je op zoek naar flexibiliteit? Dan kun je ook bij ons aan
de slag als oproepkracht of flexmedewerker.

Herken jij jezelf
in het profiel hieronder en ben je enthousiast? Dan zijn wij op
zoek naar jou!

• Een diploma (MBO3, MBO4 of
HBO) dat jou kwalificeert voor werken in de kinderopvang />• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de
kinderopvang, of de mogelijkheid om deze aan te vragen
•
Passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen />• Enthousiasme om samen met je team iedere dag het beste uit
de kinderen te halen
• Please note: Applications can
only be considered if you have a proficient command of the Dutch
language (minimum level 3F).

Solliciteer
direct en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Onze recruiter
neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te
bespreken.

• Salaris />Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de
  cao-kinderopvang, variërend van € 2.641 tot € 3.992 per maand
  (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
  Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering
  van 5,5%.
• Fijne
  werkomgeving
  Bij Kindergarden werk je in een
  moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal
  staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma
  Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met
  plezier te
  werken.
• Ontwikkeling />Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de
  Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen.
  Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging
  zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te
  leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de
  functie senior Pedagogisch Professional met bijpassende
  salarisschaal, namelijk schaal 7.
  
• Korting op
  kinderopvang
  Als collega krijg je korting én
  voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze
  vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de
  kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het
  verschil tussen het uurtarief en het maximale
  kinderopvangtoeslag-uurtarief
  (KOT).
• Contract />Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed
  functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en
  zekerheid voor de lange
  termijn!
• Vakantiedagen />Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige
  werkweek).
• Reiskostenvergoeding />Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23
  cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van
  mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je
  (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten,
  inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig
  vergoed.
• Vitaliteit />Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar
  ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken
  met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook
  beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een
  fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of
  sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een
  leasefietsregeling €20 bruto per
  maand.

Begin maart 2023 opende we in het
voormalige politiebureau onze tweede vestiging in Weesp. Het pand
is volledig verbouwd en opnieuw ingedeeld. Alles wat je van ons
verwacht is in dit pand verwerkt: een uitdagende en leerrijke
omgeving waarin kinderen zich spelenderwijs kunnen
ontwikkelen.

Hoogstraat 68-70,
Weesp

• Sollicitatie />Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie
  doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de
  screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking
  komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook
  kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen
  telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een
  terugkoppeling.
• Telefonisch
  gesprek
  Tijdens het telefonisch gesprek maak
  je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en
  vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over
  jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste
  kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw
  wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de
  desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief
  biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek
  en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet
  hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze
  recruiter.
• Meeloopmoment en gesprek op
  de vestiging
  Na een positief telefonisch
  gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de
  vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je
  gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk
  beeld wat de functie
  inhoudt.
• Aanbod />Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van
  elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit
  ontvang je per
  mail.
• Gefeliciteerd />Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou
  graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook
  ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je
  toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden
  Academie, je loonstroken,
  enzovoorts.