Hoofd personeel

Werkgever:
NLwerkt
Regio:
Breda
 
Functieomschrijving
Over de
functie

Als HR business partner ben
je een vertrouwde adviseur en sparringpartner voor het management
binnen een organisatie die continu in beweging is. Je schakelt
moeiteloos tussen strategische vraagstukken en operationele
uitdagingen, waarbij je een directe impact hebt op de ontwikkeling
van zowel mensen als processen. Samen met een hecht HR-team werk je
aan toekomstbestendig beleid en ondersteun je verandertrajecten die
bijdragen aan de groei en professionalisering van de
organisatie.

Wat ga je doen:
  • Adviseren van leidinggevenden en stakeholders
    over diverse HR-vraagstukken op tactisch en strategisch
    niveau.
  • Uitvoeren van strategische HR-projecten
    op thema’s zoals learning & development, performance management
    en vitaliteit.
  • Bijdragen aan
    beleidsontwikkeling en procesverbetering die aansluiten bij de
    organisatiedoelen.
  • Coachen van collega’s,
    management en teams om een lerende organisatie te
    stimuleren.
  • Analyseren van HR-data en vertalen
    naar concrete inzichten en
    verbeterinitiatieven.
Over
het bedrijf

Het bedrijf is een
gevestigde en betrouwbare speler binnen de logistieke en
industriële sector in Pernis met een sterke focus op groei,
innovatie en continu verbeteren. Vanuit meerdere locaties in de
regio Rotterdam bieden we een dynamische werkomgeving waar
professionalisering en ontwikkeling centraal staan. We investeren
bewust in onze medewerkers en stimuleren een cultuur waarin
samenwerking, flexibiliteit en een proactieve houding de basis
vormen. Hoewel we een duidelijke hiërarchische structuur hanteren,
is er volop ruimte voor eigen initiatief en het nemen van
verantwoordelijkheid. Door voortdurende groei en verandering
ontstaan er volop kansen om jezelf zowel persoonlijk als
professioneel te ontwikkelen. Samen bouwen we aan een organisatie
waarin iedereen kan bijdragen, meebewegen en impact kan
maken.

Functie
eisen

Ben jij een strategische en
hands-on HR professional die graag impact
maakt?

  • Minimaal 2 jaar ervaring als HR
    adviseur of business partner.
  • Sterk
    strategisch, analytisch en juridisch inzicht voor
    beleidstoepassing.
  • Affiniteit met duurzame
    inzetbaarheid, vitaliteit en data-gedreven
    werken.
Wat we je
bieden
  • Een salaris tussen
    €4.100 en €4.925 per maand, afhankelijk van jouw ervaring en
    expertise.
  • Een werkweek van minimaal 32 uur,
    met de mogelijkheid om tot 40 uur te
    werken.
  • Ruimte voor persoonlijke groei door
    middel van gerichte trainingen en coaching.
  • Een
    zelfstandige rol met veel ruimte voor initiatief en impact op
    thema’s zoals leren, gezondheid en
    performance.
  • Samenwerking met gedreven
    collega’s in een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling
    is.
 Kernwoorden