Hr support specialist

Wij zijn op zoek naar een
HR Support Specialist

Ben je net afgestudeerd of toe aan een tweede of derde stap in je loopbaan, en ben je op zoek naar een brede HR functie? Als HR Support Specialist ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze (toekomstige) collega's en een belangrijke schakel binnen ons HR-team. Je krijgt een breed takenpakket waarin je je bezigt houdt met alle aspecten van het HR vakgebied, zoals recruitment, verzuim, opleidingen, salarisverwerking, performance management, HR administratie en HR beleid. Je werkt met Afas, ons centrale HR-systeem en krijgt volop ruimte om mee te denken over hoe we slimmer, efficiënter en digitaler kunnen werken. Je draait vanaf dag één mee in alle facetten van HR. Kortom: een veelzijdige rol waarin je snel veel leert over het HR vak, breed ervaring opdoet en zichtbaar bijdraagt aan onze HR-afdeling.

Wat jij gaat doen:

• Onboarding van nieuwe collega's – jij zorgt voor een warm welkom.
• Rapportages en workflowbeheer in AFAS – en het signaleren van verbeterkansen.
• Ondersteuning bij werving & selectie, opleidingen, performance management, arbo/vitaliteit en de introductie van AI binnen de organisatie.
• Zelfstandige coördinatie van HR-projecten, zoals het medewerker betrokkenheidsonderzoek.
• Coördineren van verzuim- en verlofadministratie en voorbereiding van de maandelijkse salarisverwerking.
• Correspondentie en communicatie met interne collega's, waaronder nieuwsberichten op ons intranet, en met externe partners.
  

Je werkt in een betrokken en ambitieus HR-team met twee HR-adviseurs, een HR-manager en een externe salarisadministrateur. Samen bouwen we aan een moderne, toekomstgerichte HR-functie. Je schakelt ook met collega's van ICT, Facility, Finance en externe opleidingspartners.

Wat jij meebrengt:
Je bent nieuwsgierig, leergierig, houdt van aanpakken en bent goed in plannen en organiseren. Je werkt gestructureerd, hebt oog voor detail en vindt het leuk om in een dynamische omgeving te werken. Je hoeft nog niet alles te weten – als jij de drive hebt om te leren, helpen wij je groeien. Daarnaast heb je:

• Een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in HRM, Communicatie of vergelijkbaar.
• Ervaring met Afas en Microsoft Teams is een pré.
• Handig in het omgaan met digitale systemen en AI (Copilot).
• Een proactieve houding, gericht op samenwerking en een hart voor mensen.
  

Wij bieden:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.251 en € 5.329 bij 38 uur (fulltime) en incl 2% cao verhoging per 1-1-2026), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een 13e maand, vakantietoeslag en doorgroei in variabele beloning tot maximaal 30% van een maandsalaris.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling – denk aan opleidingen, coaching en doorgroeien.
• Een informele werksfeer waarin jouw ideeën welkom zijn.
• Arbeidsvoorwaarden conform de cao Verzekeringsbedrijf, aangevuld met extra bedrijfseigen regelingen.
• Hybride werken en een goede werk-privébalans.
  

Naast bovenstaande zaken biedt OG nog meer goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wij zijn OG: Gelukkig ouder worden doen we samen
Onderlinge ́s-Gravenhage is een ‘Onderlinge' levensverzekeraar voor en met leden. Daarin verschillen we van andere verzekeraars. Onze leden willen zekerheid voor de lange termijn en de oude dag. En daar helpen we ze graag bij.

Het leven draait om meer dan geld alleen. Daarom werken we samen aan alles wat de tweede helft van het leven mooier maakt. Wij richten ons op het vlak van wonen, werken en welzijn op de tweede levensfase van onze leden. En jij kan daar een belangrijke rol in spelen!

Sta je net als wij midden in de samenleving? Zie je de groter wordende uitdaging door de toenemende vergrijzing? Wil je hier samen met ons je schouders onder zetten met verantwoordelijkheid en creativiteit? Dit doen wij samen, zeker en betrokken!

Contact:

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton! Ook als je (nog) niet fulltime beschikbaar bent of niet aan alle eisen voldoet – we horen graag van je.

Heb je vragen? Neem contact op met onze HR-collega's Jikke de Jong of Ciska Vingerling via: Jikke.dejong@ogmail.nl of Ciska.Vingerling@ogmail.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.