Coo

Regio:
Centrum
 
Functieomschrijving

Payter is een Nederlands pionier en innovatief technologiebedrijf dat zich richt op het ontwikkelen van contactloze betaaloplossingen voor onbemande omgevingen. Het hoofdkantoor is gevestigd in Rotterdam, en inmiddels heeft het bedrijf wereldwijd een dominante positie met toonaangevende klanten in sectoren zoals vending, EV-laadstations, parkeren, onbemande winkels.



Opgericht in 2006, verwierf Payter in 2007 internationale bekendheid met de lancering van een van Europa’s eerste grootschalige pilots voor contactloos en mobiel betalen. Sindsdien heeft het bedrijf zich gepositioneerd als pionier en marktleider op het gebied van contactloze NFC- en cashless technologieën.



Het onderscheidende vermogen van Payter uit zich onder andere door:

  • Flexibele en toekomstbestendige betaaloplossingen
  • Geïntegreerde telemetry en terminalbeheer
  • In-house ontwikkeling
  • Veiligheid en compliance.



Payter kenmerkt zich door een cultuur van innovatie, samenwerking en klantgerichtheid. Met recente uitbreidingen in Europa,de VS en Australie is Payter goed gepositioneerd voor verdere groei en internationalisering.

Tegen deze achtergrond zoeken wij kandidaten voor de uitdagende nieuwe functie van:



Chief Operating Officer (COO)



Die samen met de CEO en het managementteam van Payter de operationele strategie gaat bepalen en verder uitrollen. Aan de COO de taak om de organisatie operationeel optimaal te positioneren voor toekomstig succes.



Taken en verantwoordelijkheden



Met de huidige, sterke groeifase van het bedrijf is het essentieel om de operationele uitvoering schaalbaar en strak georganiseerd in te richten. De COO fungeert als strategisch klankbord en rechterhand van de CEO en de rest van het directieteam, met een duidelijke focus op het optimaliseren van de dagelijkse bedrijfsvoering.



Kernverantwoordelijkheden

De COO draagt bij aan de volgende prioriteiten:

  • Operational Excellence
  • Organisatorische Structuur en Cultuur
  • Stakeholdermanagement & Klantgerichtheid



Strategische en Leiderschapsverantwoordelijkheden

Naast het dagelijkse operationele beheer, neemt de COO een sleutelrol in binnen het bredere strategische kader van de organisatie:

  • Vertalen van bedrijfsstrategie naar concrete operationele doelstellingen en actieplannen.
  • Fungeren als schakel tussen directie en operationele teams; weet effectief te schakelen tussen bestuurskamer en werkvloer.
  • Sparringpartner voor de CEO bij beleidsontwikkeling en strategische besluitvorming.
  • Opstellen van langetermijnplannen ten behoeve van duurzame groei en organisatorische continuïteit.



Kandidatenprofiel (m/v)



De juiste kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar relevante operational management ervaring opgedaan in een vergelijkbare hands-on omgeving, bij voorkeur in bedrijven die producten produceren of in dezelfde branche acties zijn als Payter. Ervaring met het transformeren en laten groeien van afdelingen/bedrijven.



Strategisch, analytisch en probleemoplossend denkvermogen, Besluitvaardig, in staat om moeilijke beslissingen te nemen.



Beschikt over uitmuntende sociaal communicatieve vaardigheden. Vermogen om taken efficiënt en richting de juiste mensen te delegeren. Is inspirerend en weet daarmee mensen te motiveren en stimuleren om de juiste actie te nemen. Kan makkelijk schakelen tussen de operationele en strategisch/tactische aspecten van de functie.



Is ambitieus, assertief, ondernemend en resultaatgericht. Nuchter, integer en betrouwbaar. Intelligent, creatief en analytisch bij hantering van complexe zaken. Sterke, bevlogen persoonlijkheid, vriendelijk en toegankelijk, die inspireert en de medewerkers laat groeien door te luisteren en richting te geven. Weet op natuurlijke wijze om te gaan met de nuchtere ‘first time right’ mentaliteit.



Kennis, ervaring en opleiding

  • Minimaal een afgeronde WO opleiding.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Minimaal 10 jaar relevante operational management ervaring
  • Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van schaalbare processen en systemen, met focus op verdere automatisering en efficiëntieverbetering.
  • Ervaring met optimalisatie van supply chain en productie om exponentiële groeivolumes adequaat te ondersteunen.



Voor meer informatie neem contact op met:

Martijn de Kruijff: Martijndk@Brightlinck.com 06 2923 9241

Martijn Wigmans: Martijn@Brightlinck.com 06 4124 5252

 Kernwoorden