Wij zijn op zoek naar een Teammanager Jongeren die ook onderdeel wordt van het MT.
Over de organisatie
De Nico Adriaans Stichting (NAS) staat naast kwetsbare Rotterdammers en helpt hen hun leven waardig en waardevol vorm te geven. Grip krijgen en houden op het leven is niet altijd vanzelfsprekend. NAS begrijpt dat en biedt daarom de ondersteuning die nodig is, op een manier die past bij de cliënt.
Met een breed aanbod van ambulante begeleiding (zoals Housing First en forensische zorg) tot begeleid en beschermd wonen voor jongeren, dag en nachtopvang en de jaarlijkse winteropvang sluit NAS aan op wat iemand kan en wil. Hun missie: dat iedere client zich gezien en gehoord voelt.
Ruim 130 collega’s, stagiairs en vrijwilligers werken dagelijks vanuit de kernwaarden gelijkwaardigheid, betrokkenheid, aansluiten en sociale rechtvaardigheid.
De functie
Als Teammanager Jongeren geef je leiding aan drie teams: Beverwaard (intramuraal), Hoogvliet (extramuraal) en Ambulante woonbegeleiding jongvolwassenen. Ook de dienstverlening aan alleenstaande minderjarige vreemdelingen (AMV) valt onder jouw verantwoordelijkheid. In totaal stuur je ongeveer 20 collega’s aan, waarvan één ook coordinator is. Je rapporteert aan de Strategisch Adviseur en Plaatsvervangend Bestuurder en neemt plaats in het MT van NAS.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering, de doorontwikkeling van visie en beleid en het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers eigenaarschap tonen, samenwerken en groeien.
Jouw taken
- Leidinggeven aan de teams Jongeren en verantwoordelijk voor kwaliteit, resultaten en de verdere ontwikkeling van de dienstverlening
- Een coachende stijl van leidinggeven hanteren en bouwen aan een cultuur van samenwerking en groei
- De strategie van NAS vertalen naar concrete doelen en je team ondersteunen bij de uitvoering
- NAS vertegenwoordigen in beheercommissies en aan kennis en overlegtafels binnen de gemeente
- Actief samenwerking zoeken met ketenpartners, nieuwe opdrachten opstarten en beleid beïnvloeden met als doel jongeren duurzaam perspectief te bieden
- Actieve bijdrage leveren aan beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein en de bredere koers van NAS
Jouw profiel
- Post HBO of WO werk en denkniveau, bij voorkeur Management in de Zorg, Bedrijfskunde of Bestuurskunde
- Je hebt eerder ervaring opgedaan als lid van een managementteam (MT) en weet hoe je op dat niveau kunt meedenken en adviseren.
- Affiniteit met zorg en maatschappelijke opvang en een warm hart voor jongeren
- Kennis van jeugdzorg en of een SKJ registratie is een pre
- Ervaring met leidinggeven, visieontwikkeling en beleidsuitvoering
- Ervaring met budgetbewaking en organisatorische processen
- Verbindend, communicatief sterk en ondernemend
- Innovatief, oplossingsgericht en positief ingesteld met humor waar het kan
Wat biedt NAS jou
- Een goed salaris tot 6107 euro bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 10, CAO Sociaal Werk)
- Vakantiegeld en een 13e maand (8,3 procent eindejaarsuitkering)
- Een individueel keuzebudget (IKB) om flexibel in te zetten, bijvoorbeeld voor extra verlof of opleiding
- Een loopbaanbudget en volop aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
- Goede pensioenregeling via het pensioenfonds Zorg en Welzijn
- Reiskostenvergoeding, telefoon en laptop
- Een contract van 32 tot 36 uur per week
- Eerst een jaarcontract met uitzicht op verlenging
- Werken in een betrokken en gepassioneerd team met ruimte voor ideeen en frisse energie
Interesse
Wil jij met jouw leiderschap echt het verschil maken voor Rotterdamse jongeren? Solliciteer dan snel!