Consultant strategic people transformation

Werkgever:
Capgemini
Regio:
Utrecht
 
Functieomschrijving

Ben jij een gedreven professional die onze klanten helpt bij het ontwikkelen van duurzame organisaties die klaar zijn voor de toekomst? Of bijdraagt aan HR-Transformatieprojecten voor (internationale) opdrachtgevers in de publieke of private sector? Dan zoeken wij jou om ons Strategic People Transformation team te versterken.

Als Senior Consultant Strategic People Transformation bij Capgemini Invent speel jij een cruciale rol in het realiseren van strategische doelstellingen en digitale transformaties voor onze opdrachtgevers. Je werkt aan uitdagende projecten waarbij je jouw affiniteit met technologische ontwikkelingen en drive voor innovatie inzet om meetbare impact te maken.

  • Uren: 32 - 40 uur
  • Werkplek: Op kantoor in Utrecht, bij de opdrachtgever op locatie en remote (wij werken landelijk en soms ook in het buitenland)
  • Ervaring: Medior (minimaal 2 à 3 jaar werkervaring)

    • Jouw mogelijkheden als Senior Consultant bij Capgemini Invent
    Als Senior Consultant maak je deel uit van het Strategic People Transformation team. Ons team kent twee expertises. Enerzijds helpen wij klanten bij het ontwerpen en realiseren van een toekomstgerichte HR-functie en begeleiden we hen bij digitale HR-transformaties. Dit doen we door samen een visie en strategie te ontwikkelen, processen efficiënt in te richten en nieuwe technologieën zoals AI te integreren. Hierbij staat de medewerker centraal om een positieve medewerkersbeleving te creëren.

    Anderzijds zijn we gespecialiseerd in het ontwikkelen van een toekomstbestendige workforce. Dit doen we door strategische personeelsplanning te implementeren, richtinggevend advies te geven over re- en upskilling, en strategische talent management in organisaties te optimaliseren. Beide expertises komen samen in het Strategic People Transformation team.

    Enkele voorbeelden van onze projecten:

  • De implementatie en uitvoering van Strategische Personeelsplanning bij een klant in de publieke sector waarbij de toekomstige personele knelpunten in kaart zijn gebracht en de verbinding tussen de personeelsplanning en de strategische koers van de organisatie gemaakt is;
  • Een HR Fit-Gap analyse in de publieke sector waarbij we een nieuwe HR-visie, structuur en roadmap hebben uitgedacht samen met de klant als input voor hun HR-transformatie;
  • Implementatie van een nieuwe talentmanagementaanpak bij een financiële dienstverlener waarbij de HR- en personeelsdata gebruikt is voor het generen van data-gedreven acties en keuzes, opvolgingsplanning en de optimalisatie van het personeelsbestand.

    • Bij Capgemini Invent krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten en een stempel te drukken op de toekomst van werk en HR.

    Je kunt rekenen op een veelzijdige en uitdagende rol waarin je de mogelijkheid hebt om voor klanten uit diverse sectoren te werken, waaronder ministeries en private organisaties. Samen met je manager stel je doelen en bepaal je welke opdrachten en opdrachtgevers het beste bij je passen, aansluitend bij jouw vaardigheden en ambities. Tot slot krijg je ook de mogelijkheid om zelf diensten te ontwikkelen en te vermarkten. Als Senior Consultant kun je gegarandeerd je expertise en creativiteit kwijt binnen het team.


    Je thuisbasis bij Capgemini Invent
    Het Strategic People Transformation team maakt deel uit van onze Workforce & Organization unit en bestaat uit een diverse mix van junior en senior professionals met uiteenlopende achtergronden. Ons hechte en gedreven team van ongeveer 35 consultants gaat graag samen nieuwe uitdagingen aan: nieuwe klanten, complexe projecten, onbekende wateren. Daarnaast staan ook borrels, barbecues, teamuitjes en kerstvieringen op de agenda. Samen werken we aan onze toekomst en verbeteren wij op dagelijkse basis onze diensten.


    Wat maakt jou succesvol?

    Met jouw kennis en affiniteit voor de toekomst van werk en people strategieën en het vermogen om de juiste vragen te stellen weet je opdrachtgevers te doorgronden en hen strategisch te adviseren. Je werkt proactief en resultaatgericht, en ziet het behalen van deadlines als een uitdaging die je graag aangaat. Bovendien communiceer je moeiteloos met mensen op verschillende niveaus, beschik je over aanstekelijke nieuwsgierigheid en heb je een scherp inzicht in groepsdynamiek en timing. Je bent niet bang om innovatieve oplossingen te bedenken en hebt een passie voor het optimaliseren van processen met behulp van technologie.

    Verder sluit jouw profiel aan bij onderstaande wensen en eisen:

  • Een afgeronde WO Master in een relevante richting, bijvoorbeeld organisatiewetenschappen, strategisch management, (technische) bestuurs- of bedrijfskunde, human resources of sociale wetenschappen;
  • Ten minste 2 à 3 jaar werkervaring in consultancy en/of projectmanagement, met een focus op strategische projecten. Ervaring met het onderwerpen als Strategische Personeelsplanning, Skills management, Strategisch Talent management, HR Target Operating Models, Digital HR, HR-processen, HR Shared Services en/of Employee Experience zijn een pré;
  • Een sterke affiniteit met organisatie- en personeelsvraagstukken en bent gemotiveerd om je kennis te blijven verbreden en op de hoogte te blijven van relevante ontwikkelingen;
  • Ervaring en Affiniteit met data en technologische ontwikkelingen (zoals AI, IT, etc.) en de impact daarvan op personeel, functies en skills;
  • Aantoonbare ervaring in het leiden van (sub) projecten;
  • Ervaring in het opbouwen en onderhouden van een netwerk;
  • Een goede beheersing van zowel de Nederlandse en Engelse taal (minimaal B2 niveau).

    • Benefits

  • Direct een vast contract en een passend salaris, op basis van ervaring tussen €3.650 en €4.200 bruto per maand;
  • Een jaarlijkse bonus en een vakantietoeslag van 8%;
  • Een mobiliteitsvergoeding van €850 euro per maand, waarbij je kunt kiezen uit de vergoeding, een elektrische of hybride leaseauto of reizen met een NS-businesscard;
  • Een ruim aanbod aan trainingen passend bij jouw rol en jouw doorontwikkeling.
  • 26 vakantiedagen. Zin in extra veel vrije tijd? Koop dan dagen bij;
  • Een pensioen waarvan het werkgeversaandeel volledig wordt betaald en de keuze om dat zelf aan te vullen;
  • Werken waar je maar wilt met onze connectiviteits- en thuiswerkvergoeding.
  • Thuiswerken? Dat kan! Hoewel je altijd welkom bent op kantoor, helpen we je ook graag met het inrichten van een fijne werkplek thuis;
  • Een snelle laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken.
  • Alles over werken bij Capgemini

    • Heb je al meer ervaring, kijk dan naar onze vacatures voor management consultants.

    Kom naar onze Invent lunch
    Wil je meer weten over de cultuur en de werkomgeving binnen Capgemini Invent en wil je graag spreken met iemand uit het team waar jij interesse in hebt? Kom dan naar de informele Invent lunch bij ons op kantoor in Utrecht Leidsche Rijn. Klik op de volgende link voor meer informatie en om je aan te melden.

     Kernwoorden