Backend developer toto

Werkgever:
Nederlandse Loterij
Regio:
Rijswijk
 
Functieomschrijving
  • Teams
  • Backend Developer TOTO

    Do you want to work with the latest technologies on the development of high-performance integrations and mission-critical services? Get moving and strengthen Nederlandse Loterij as a Backend Developer TOTO.

    Data & Tech Rijswijk Deel deze vacature USP’S

    Waarom jij deze
    baan wil

    Agile werkwijze

    Door deze werkwijze kunnen we continu meebewegen met de veranderende kansspelmarkt en het medialandschap. Zo werken we sneller en slimmer!

    Data-gedreven

    Met de komst van online kansspelen is de snelheid en het volume van onze data immens toegenomen. Nog meer nieuwe uitdagingen en kansen!

    Complex techlandschap

    In alles wat wij doen zit data en technologie verweven. We werken met de nieuwste high-end technieken en dat maakt Nederlandse Loterij een hightechbedrijf.

    Jouw speelveld

    What makes our teams successful? The right team setup combined with a data-driven mentality. To make the right decisions, you need insight into up-to-date information. That’s why data is integrated into all teams within Nederlandse Loterij.


    Thanks to your efforts, our in-house Player Account Management system (PAM) seamlessly integrates with a variety of third-party systems and providers. You will work on an integration layer built for low latency and high traffic, ensuring that millions of transactions run smoothly and reliably. In this way, you directly contribute to a happy, healthy and sporty Netherlands.


    As a Backend Developer you score by:

  • Designing and building integrations between third-party systems and our in-house PAM platform

  • Developing and maintaining low-latency, high-throughput services that handle critical player and transaction data

  • Applying deep knowledge of functional programming concepts such as pure functions, side-effects, and immutability to deliver robust, testable, and scalable solutions

  • Setting up CI/CD pipelines using Azure DevOps

  • Safeguarding operational continuity and system resilience under high load
  • Technologies we are currently using are, but not limited to: 

  • (Cloud) software architecture based on Azure

  • Jira, Azure DevOps, Robot framework, Git, Terraform

  • C#, .NET, MediatR, MongoDB, RocksDB, Node.js/Express, SignalR
  • You will work in the Technology department, the heart of Nederlandse Loterij, where we continuously improve and expand the online channels for Casino and Sports Betting. The environments are fully integrated with our backend APIs and CMS, delivering flexibility and optimized user flows. The dev team works closely with the iGaming product team, continuously searching for new opportunities to enhance integrations, safeguard operations, and improve user experience based on feedback and data analysis.

    Samen werken, samen winnen

    Nederlandse Loterij is the reliable gambling organisation in the Netherlands. It has eight strong brands. We are the market leader, experts, and stand for responsible, fair and safe gambling. Almost all of our revenue goes to a happy, healthy and sporty Netherlands.


    Within the Technology team, we help each other to perform and we aim for joint success! Our differences make us strong together. Movement? That’s in our DNA. You and your colleagues will feel at home in an environment where no day is the same.

    “We proberen continu nieuwe technologieën uit en leren niet alleen door middel van trainingen, maar ook van elkaar. Er loopt enorm veel kennis rond op onze afdeling.”

    Jennifer Vink, Product Owner

    Jouw talent

    The various people who work here like to be on the move, develop themselves personally and professionally, and strive for growth. That makes everyone within Nederlandse Loterij a top talent. Your talent is the sum of:

  • Bachelor/Master in a technical field (Master is preferred)

  • Deep technical knowledge of IT systems, integration patterns, and development methods as mentioned above

  • Strong understanding of functional programming principles, including side-effect management, immutability, and pure function design

  • Minimum of 5 years of experience in a development team working with high-performance services

  • Experience with agile working
  • Furthermore, for this vacancy, you are capable of giving input during refinements and pushing back on the business when needed to arrive at the best technical solutions. You dare to take responsibility for the performance and development of your products and are honest and transparent during retrospectives.

    Jouw score

    As a Backend Developer we offer you:

  • A salary between €4.,- and €6.,- gross a month, depending on your experience

  • A position for - hours per week

  • An interesting bonus scheme

  • You can enjoy a healthy and varied lunch in our corporate restaurant for €3.
  • Our office in Rijswijk is effectively where you do your work, but you mainly work in a place that best suits what you do. See below for other terms and conditions of employment.

    Reiskostenvergoeding

    De kosten die je maakt met OV of eigen vervoer om naar kantoor te komen? Die worden volledig vergoed.

    Extra voorzieningen

    Pensioen

    Je bouwt een goed pensioen op. Opbouwpercentage 1,% per jaar. Eigen bijdrage 6,% van pensioen grondslag.

    Hybride werken

    Afhankelijk van het team waarin je zit, werk je soms vanuit ons modern ingerichte kantoor in Rijswijk en soms vanuit huis of een andere plek waar jij het liefste je werk doet.

    Werkgeverschap van nu

    We vinden het belangrijk dat je blij wordt van onze arbeidsvoorwaarden. Zo vullen wij bijvoorbeeld het salaris tijdens het 5 weken durende partnerverlof aan tot %.

    Vakantie

    Je krijgt vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, €1.,- flexibel budget en 8% vakantiegeld.

    Sportschool

    Onbeperkt gebruik van onze sportschool.Onze personal trainer staat voor je klaar.

    Ontwikkelingsbudget

    Met een jaarlijks opleidingsbudget tot €2.,- kan jij flink investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling. Dit stimuleren we.

    NOG MEER VOORDELEN

    Arbeidsvoorwaarden

    Onze sollicitatieprocedure

    Kom in beweging

    Solliciteer

    We moedigen je vanaf de zijlijn aan.

    Telefonische kennismaking

    Even aftasten van beide kanten.

    Eerste gesprek

    Een eerste gesprek via Teams of op kantoor, dat is een goed begin.

    Tweede gesprek

    We leren elkaar nóg beter kennen. Tijdens een gesprek op ons kantoor in Rijswijk en wie weet een case.

    Aanbod

    Een onweerstaanbaar aanbod dat past bij wat jij kan en gaat doen.

    De aftrap

    The game is on. Laten we samen werken en samen winnen.

    Charissa Broekhuis

    Corporate recruiter