Junior business analist

Werkgever:
Capgemini
Regio:
Utrecht
 
Functieomschrijving

Jouw mogelijkheden als junior business analist bij Capgemini

Let op! Momenteel hebben wij alleen plek binnen de Public sector!

Wil je als organisatie je doelen realiseren? Dan is het in deze tijd belangrijk dat je slim gebruikmaakt van IT. Als junior business analist help je organisaties op weg met jouw inhoudelijke kennis van zowel bedrijfsprocessen als IT én lever je echt een impactvolle bijdrage aan de verbetering van hun dienstverlening. Wat ga je onder andere doen?

  • Je brengt de behoefte van de business in kaart.
  • Je verzamelt en analyseert (functionele) requirements.
  • Je analyseert, beschrijft en modelleert business processen.
  • Je verdiept je in complexe vraagstukken om uitleg te kunnen geven aan niet-technische stakeholders.
  • En je bepaalt de impact van voorgenomen veranderingen.

    • Dit alles doen onze business analisten bij klanten in drie verschillende domeinen:

  • Publieke sector: Wij helpen onze klanten in de publieke sector om complexe transformatie-, data- en digitaliserings vraagstukken op te lossen. Bijvoorbeeld door IT-afdelingen in te richten, impactanalyses te maken en klantbehoefte te analyseren. Wij werken aan maatschappelijk relevante IT-innovaties.
  • Private sector: Wij voeren business analyse uit binnen de energie, retail, travel en high-tech markt. Denk aan het uitwerken van business cases en doelstellingen definiëren, ontwerpen van data modellen en een passende data governance, verbeteren van Asset Life Management processen.Wij bedenken, ontwerpen, modelleren, configureren en implementeren de juiste oplossing voor onze retail klanten. We verbeteren hun processen, transformeren organisaties en gebruiken data om onze retail klant nog relevanter te maken voor zijn klanten; supply chain processen, SAP, omnichannel, winkel processen, workforce management, master data.

    • Heb jij inhoudelijke kennis en passie voor een van deze 2 domeinen, IT affiniteit en BA ambitie? Dan ben jij degene die wij zoeken.

    Jouw thuisbasis bij Capgemini

    Capgemini is een van de grootste IT-consultancy bedrijven in Nederland en is marktleider op het gebied van Consulting, Technology en Outsourcing. Bij ons heb je alle mogelijkheden van een groot bedrijf, maar de bescheidenheid en sfeer die je bij een klein bedrijf verwacht. We werken op basis van vertrouwen en bieden je de vrijheid om jezelf te ontwikkelen. Natuurlijk werken we hard, maar we vinden een fijne werksfeer en collegialiteit onderling ook erg belangrijk.

    Onze personeelsvereniging Escape en onze Young Professional Community AddOn organiseren regelmatig verschillende toffe activiteiten. Denk aan borrels, vrijmibo en leuke teamuitjes, Genoeg te doen dus! Wat je daarnaast nog meer kunt verwachten? Een breed aanbod van sportmogelijkheden vanuit het bedrijf zoals bijvoorbeeld het Capgemini hockeyteam, hardloop clinics, een wielren- en mountainbiketochten met collega's en nog veel meer.

    Benefits

  • Direct een vast contract.
  • Een salaris van € 3.720,- bruto, inclusief mobiliteitsvergoeding van €750,- & 8% vakantiegeld (op basis van 40 uur).
  • Bij goed functioneren kan je daarbij na 11, 19 en 25 maanden een salarisstap maken. Let op: hier kunnen geen rechten aan worden ontleend.
  • Onbeperkt trainingen volgen bij onze Academy.
  • 26 vakantiedagen. Zin in een extra veel vrije tijd? Koop dan dagen bij.
  • Capgemini draagt bij aan jouw pensioen. Daarnaast heb je ook de vrijheid om hier zelf nog extra aan bij te dragen.
  • Werken waar je maar wilt met onze connectiviteits- en thuiswerkvergoeding.
  • Een snelle laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken.
  • Een leaseauto, NS-businesscard of uitbetaling van je reiskostenvergoeding.

    • Waarom past deze vacature bij jou?

    Of het nu gaat om gesprekstof, hobby’s of je werk, je hebt een enorm brede interesse en het liefst ontdek je iedere dag weer wat nieuws. Je houdt van uitdagingen, bent analystisch sterk en wordt echt blij van alles wat met innovatie en technologie te maken heeft. Daarnaast weet je van aanpakken en werk je graag samen met anderen aan het halen van mooie resultaten.

    Wat je nog meer meebrengt?

  • Je hebt een hbo of wo-diploma op zak. Bijvoorbeeld in de richting van bedrijfskunde, of bedrijfskundige informatica.
  • Je hebt affiniteit met IT-methoden en -technieken en als je hier tijdens je studie al wat ervaring in hebt opgedaan is dat een voordeel. Denk aan procesoptimalisatie, requirements engineering, data analyse of database concepten.
  • Je neemt het initiatief om gebruik te maken van de expertise van collega’s en sluit je aan bij kennissessies en trainingen.
  • Je laat je niet uit het veld slaan als dingen anders lopen dan verwacht.
  • Je vindt het leuk om regelmatig bij onze klanten op locatie te werken.
  • Je kunt zowel zelfstandig als in een team goed uit de voeten.
  • En je beschikt over uitstekende Nederlandse én Engelse communicatie skills.

    • Deze criteria geven een indicatie van het profiel dat we zoeken. Uit onderzoek blijkt dat mannelijke kandidaten vaak solliciteren als ze een 60% match zien met het profiel, terwijl vrouwen alleen solliciteren als ze een 100% match zien. Voldoe je niet aan alle criteria maar denk je wel dat dit de juiste functie voor jou is, dan nodigen we je van harte uit om toch te solliciteren of contact op te nemen.

    Om de veiligheid en integriteit binnen onze organisatie te borgen, maakt een backgroundcheck onderdeel uit van het onboardingsproces.

    Get the future you want

    Get the future you want. Die belofte doen wij aan jou. Dat begint al op dag één. Met een goede onboarding en gestructureerde en transparante groeipaden. Maar ook: volop mogelijkheden om daarvan af te wijken, zelf te pionieren en je eigen weg te kiezen. Daarbij kun je van onze kant rekenen op grenzeloos vertrouwen én collegiale support. Werken bij Capgemini betekent ook werken in het internationale hart van innovatie. De eredivisie van de technologie. Een werkgever met oog voor jou en het vizier op de toekomst, waarin duurzaamheid, diversiteit en inclusie de hoofdrollen spelen.

    Om de veiligheid en integriteit binnen onze organisatie te borgen, maakt een backgroundcheck onderdeel uit van het onboardingsproces. 

    Neem contact op

    Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met jouw recruiter.

    Angela Redzepi

    Angela.redzepi@capgemini.com

     Kernwoorden