Ben jij een ervaren jurist met een passie voor het aansprakelijkheidsrecht? Wil je impact maken binnen een dynamische, professionele én warme werkomgeving? Dan nodigen we je van harte uit om ons team te komen versterken.
Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen
Ben jij een ervaren jurist met een passie voor het aansprakelijkheidsrecht? Wil je impact maken binnen een dynamische, professionele én warme werkomgeving? Dan nodigen we je van harte uit om ons team te komen versterken.
Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor
Binnen de afdeling Legal van EY Nederland werken we met een bevlogen groep van 20 juridische professionals. Ieder met zijn of haar eigen expertise, maar altijd samenwerkend in een open en collegiale sfeer. We adviseren het bestuur van EY Nederland en van de verschillende servicelines over onderwerpen zoals arbeidsrecht, contractenrecht, toezicht en aansprakelijkheid.
Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden
Als Legal Counsel richt jij je op het snijvlak van litigation, claims en regulatory. Je bent een stevige gesprekspartner voor het bestuur van EY Nederland en voor de besturen van onze servicelines. Je bent het eerste aanspreekpunt bij geschillen, klachten of onderzoeken.
In deze rol:
Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage
Wij zoeken een stevige professional met een toegankelijke stijl. Iemand die juridische inhoud combineert met empathie, en die met vertrouwen adviseert op hoog niveau.
Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier
Bij EY geloven we in balans, ontwikkeling en plezier in je werk. Daarom bieden we je:
En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf.
Sollicitatieproces
Klinkt dit als jouw volgende stap? Dan maken we graag kennis met je. Na je sollicitatie plannen we een kort telefoongesprek in. Zijn we beiden enthousiast? Dan volgen maximaal twee gesprekken op kantoor. Een online assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
Uit onderzoek blijkt dat vrouwen minder snel solliciteren wanneer ze niet aan álle criteria voldoen. Solliciteer gerust, ook als je niet aan alles voldoet.
#J-18808-Ljbffr