Senior functioneel beheerder bedrijfsvoering

Als Senior Functioneel Beheerder Bedrijfsvoering bij WonenBreburg ben je samen met een collega Functioneel Beheerder verantwoordelijkheid voor een naadloze afstemming van applicaties, data en processen binnen het domein Bedrijfsvoering. Dit doe je in nauwe samenwerking met kerngebruikers, leidinggevenden, applicatiebeheerders en de adviseur informatiemanagement. Het domein bedrijfsvoering omvat de ondersteunende processen die de primaire processen helpen om optimaal te functioneren.

Ook draag je actief bij aan de doorontwikkeling en professionalisering van functioneel beheer binnen de organisatie. Je begeleidt collega functioneel beheerders in hun ontwikkeling en samen met de Teamleider Functioneel Beheer denk je beleidsmatig/ organisatorisch mee over het verder vertalen van de visie en centrale thema’s in de organisatie, naar het functioneel beheer. Uiteraard krijg je alle vrijheid om deze stappen vervolgens concreet te maken en op te pakken.

Je rapporteert aan de Teamleider Functioneel Beheer.

Wat vragen we van jou?

Wij zijn op zoek naar een kandidaat met:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in ICT en/of (bedrijfskundige) informatica;
• Ruime ervaring als functioneel beheerder en bij voorkeur ook met bedrijfsvoering, documentstromen en/of financiën;
• Ervaring op het gebied van complexe bedrijfssoftware/ERP oplossingen;
• Affiniteit met het maatschappelijk werkveld;
• Affiniteit met datakwaliteit, procesoptimalisatie en digitale transformatie;
• Een flexibele houding, oplossingsgerichte mentaliteit en goede communicatieve vaardigheden;
• Een aantoonbare drive om zichzelf en de organisatie te ontwikkelen.

Wat bieden wij jou?

• Salarisschaal I van de CAO Woondiensten (€ 4.247,- en € 5.584,- op basis van 36 uur);
• Flexibiliteit door hybride werken en een thuiswerkwinkelbudget van € 700,-;
• Thuiswerkvergoeding per werkdag;
• Een 36-urige werkweek met flexibele indeling;
• Ontwikkelingsmogelijkheden, cursussen en een individueel loopbaanontwikkelingsbudget (€900,- per kalenderjaar);
• Jaarlijks vitaliteitsbudget van € 481,- voor sport, wellness en meer;
• 26 vakantiedagen met de mogelijkheid tot bijkopen of verkopen;
• Een goede pensioenregeling;
• Enthousiaste collega’s en een actieve personeelsvereniging;
• Een moderne werkgever met veel ruimte voor inspraak en vakmanschap.