Mechanisch monteur

Jij zorgt voor de montage van het mechanische deel van onze hoogspanningsinstallaties!

Heb je ervaring als mechanisch monteur? Wil jij bijdragen aan onze projecten en hiermee zorgen voor de uitbreiding en het onderhoud van een betrouwbaar elektriciteitsnet? Als mechanisch monteur ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van werkzaamheden aan onze hoogspanningsstations (zowel van onszelf als van de particuliere, regionale en nationale netbeheerders).

WAT GA JE DOEN?

Als mechanisch monteur zorg je voor de montage van mechanische componenten van onze hoogspanningsinstallaties. Je werkt vooral aan nieuwbouwprojecten (dit kan ook een uitbreiding zijn van een bestaande hoogspanningsinstallatie). Daarnaast werk je aan het onderhoud en herstel van onze bestaande installaties.

Wat doe je nog meer?

• Monteren van diverse mechanische componenten voor onze hoogspanningsinstallaties, zoals aarders, scheiders, vermogensschakelaars, isolatoren, over-spannings-afleiders (OSA), primaire geleiders en klemmen.
• Sleutelen, slijpen en boren.
• Ondersteunen bij het lossen van onderdelen door leveranciers op locatie; hierbij zorg je voor het aannemen van de onderdelen, je maakt een foto van de pakbon en het opslaan van de onderdelen.
• Afstemmen van de werkzaamheden met collega’s en klanten.
• Samenwerken met de collega’s in het projectteam (monteurs, werkvoorbereider, uitvoerder en een projectleider).

Je werkt altijd in een team, met minimaal 1 andere monteur. Jouw werk vindt gedeeltelijk op hoogte plaats. Hiervoor gebruiken we een hoogwerker.

Ben jij een meer ervaren monteur? Dan mag je ook leerling monteurs begeleiden, als je het leuk vindt om dat te doen!

WAAROM HANAB?

Werken voor Hanab Energy Solutions betekent werken voor een toonaangevende speler op het gebied van energie infrastructuren. Hanab Energy Solutions is dé expert in ontwerp, aanleg en beheer van (complexe) hoogspanningsinstallaties. Wij helpen klanten als netbeheerders, energie-opwekkers en zakelijke klanten met uitdagingen die de energietransitie met zich meebrengt. Kortom, wij staan voor technisch vooruitstrevende oplossingen.

WAT BRENG JE MEE?

• Bij voorkeur minimaal een mbo-2 opleiding in een technische richting. Heb je deze opleiding niet, maar heb je wel ruime ervaring met montage of het sleutelen aan mechanische componenten, solliciteer dan ook!
• Minimaal 5 jaar ervaring als mechanisch monteur (bijvoorbeeld in de machinebouw, staalbouw of offshore).
• Relevante certificaten of bereid om deze te halen: bijvoorbeeld VCA-VOL, VOP of hoogwerker certificaat.
• Rijbewijs B.

Daarnaast heb je volgende competenties:

• Aanpakken: je bent een harde werker (het werk is fysiek en vooral buiten).
• Oplossingsgericht: je bent handig en vindt het leuk om een oplossing te bedenken voor een technisch probleem.
• Teamspeler: je werkt graag samen met anderen.
• Veiligheidsbewustzijn: je werkt in een omgeving waar installaties zijn met hoogspanning. Jij bent daarom zorgvuldig en zorgt voor veilig gedrag.
• Betrouwbaar: anderen kunnen op jouw rekenen, je bent eerlijk en integer en je neemt je verantwoordelijkheid.

WAT HEBBEN WE JE TE BIEDEN?

• Een salaris tussen de € 2.500, - en € 4.300, - bruto per maand.
• Deelname aan de CAO Netwerkbedrijven. Boven op het salaris een flex-budget van 18% per maand. Je kunt dit uit laten betalen of (deels) gebruiken voor het kopen van verlof. Onderdeel hiervan is het vakantiegeld van 8% en een vaste eindejaarsuitkering van 3,7%.
• Een bus van de zaak en een smartphone. Kortom; alles om jouw functie goed uit te kunnen oefenen.
• Jouw werktijden: je werkt doordeweeks tussen 7.00 en 15.30 uur (in het weekend ben je vrij).
• Vergoeding voor overwerk.
• Een variabele bonusregeling tot 3%.
• Een goede pensioenregeling waarbij wij 2/3 van de premie betalen.
• Een goede werksfeer, waar je gewoon jezelf kunt zijn.
• Fijne collega’s en de leukste bedrijfsfeesten en teamactiviteiten.

LATEN WE KENNISMAKEN!

Klik op de ‘nu solliciteren’ button en upload jouw cv met eventueel een motivatiebrief. Wij kijken uit naar jouw reactie!

Wil je eerst meer weten, voordat je gaat solliciteren?

Kom dan in gesprek met een collega! Kees van Berkel (Hoofduitvoerder) kan je meer vertellen over het werk en onze projecten. Hij is te bereiken via 06-51 671 975. Wil je eens langskomen op een project locatie? Dat kan! Wil je wel eerst bellen met Kees van Berkel via telefoonnummer 06-51 671 975? Dan kunnen we een afspraak met je maken!

Voor meer informatie over het recruitment proces kun jij contact opnemen met Carolien Molenaar, Corporate Recruiter, via 06-24837885 of recruitment-es@hanab.nl

Acquisitie

Voor deze vacature zoeken wij rechtstreeks contact met de sollicitant zelf, zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus of intermediairs. Heb jij zelf interesse? Laat het ons weten!

#LI-CM1