Junior digital adoption consultant

Werkgever:
Capgemini
Regio:
Utrecht
 
Functieomschrijving

Jouw mogelijkheden als Junior Digital Adoption consultant bij Capgemini

Verandering is een gegeven voor onze klanten om hun ambities waar te kunnen maken. Daar draagt Capgemini aan bij met innovatieve technologie. Maar mensen bepalen het tempo van digitale transfomatie. Met Digital Adoption staat de medewerker centraal en verzekeren we het succes van technologie. Jouw uitdaging bestaat uit het snel doorgronden van de verandering en het leveren van een succesvol adoptieprogramma voor onze klanten. Je bent in staat om het gebruik van technologie te verhogen, gedrag te veranderen en de ‘Employee Experience’ te verbeteren. Jij zet weerstand tegen verandering om in weerbaarheid voor verandering.

Wat je hier onder andere voor doet:

  • Je beoordeelt de complexiteit en impact van een digitale werkplek verandering accuraat en snel.
  • Je zet je bevindingen om naar een effectief adoptieprogramma.
  • Je monitort en meet de effectiviteit van dat plan zodra het in werking is.
  • Je stuurt specialisten aan en zorgt ervoor dat zij hun deel van het programma leveren.
  • Je houdt je zelfverzekerd staande bij de klant, voor hem belangrijke sleutelfiguren en technisch specialisten.
  • Je blijft bij met de nieuwste werkplektechnologieën.
  • Binnen Capgemini werk je actief mee aan het bouwen van “best practices” en onze reputatie.
  • Vanuit jouw betrokkenheid signaleer je kansen en mogelijkheden voor Capgemini.

    • Jouw thuisbasis bij Capgemini

    Internationale carrièremogelijkheden en fantastische expertise netwerken. Met meer dan 300.000 collega's wereldwijd en meer dan 6.000 collega's alleen al in Nederland, word je omringd door een brede, technisch intensieve community van gemotiveerde collega's. Innovatieve, complexe- en uitdagende projecten voor bekende, vaak multinationale opdrachtgevers, ondersteund door wereld leidende partners en de zekerheid van een vast dienstverband bij een succesvolle internationale adviesorganisatie.

    Je komt te werken bij Capgemini's Cloud Infrastructure Services business unit, een afdeling met ongeveer 600 medewerkers in Nederland, en wereldwijd 35.000. Deze unit focust zich op (public) Cloud & werkplekprojecten, Service integration management, Cyber Security en Managed services.

    Benefits

  • Direct een vast contract.
  • Een salaris van € 3.720,- bruto, inclusief mobiliteitsvergoeding van €750,- & 8% vakantiegeld (op basis van 40 uur).
  • Bij goed functioneren kan je daarbij na 11, 19 en 25 maanden een salarisstap maken. Let op: hier kunnen geen rechten aan worden ontleend.
  • Onbeperkt trainingen volgen bij onze Academy.
  • 26 vakantiedagen. Zin in een extra veel vrije tijd? Koop dan dagen bij.
  • Capgemini draagt bij aan jouw pensioen. Daarnaast heb je ook de vrijheid om hier zelf nog extra aan bij te dragen.
  • Werken waar je maar wilt met onze connectiviteits- en thuiswerkvergoeding.
  • Een snelle laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken.
  • Een leaseauto, NS-businesscard of uitbetaling van je reiskostenvergoeding.

    • Waarom past deze vacature bij jou?

    Je beschikt over een track record van succesvolle IT-veranderingen. Jouw ervaring heeft je de do’s & don’ts van adoptie opgeleverd, wat je helpt om adoptie van nieuwe technologie te versnellen.

    Hiervoor breng je het volgende mee:

  • Minimaal 1 werkervaring in een rol als Digital Adoption Consultant.
  • Vloeiend zijn in zowel Nederlands als Engels, zowel gesproken als geschreven.
  • Aantoonbare ervaring hebben met verandermethodieken, zoals bijvoorbeeld de ADKAR-methode van Prosci, alsook met gamification theorieën, online leermethoden, en verandercommunicatie.
  • Ervaring hebben in stakeholdermanagement en het creëren van persona's.
  • Kennis en/of ervaring hebben met verschillende werkplektechnologieën zoals M365, Azure, en eventueel CMS, Learning Management Systemen, IoT, en Servicenow.
  • Ervaring hebben in trainen, coaching, data-analyse, contentproductie, en het stellen van leerdoelen.
  • In staat zijn om teams te motiveren en te leiden.
  • Beschikken over een hoge organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht.

    • Get the future you want

    Die belofte doen wij aan jou. Dat begint al op dag één. Met een goede onboarding en gestructureerde en transparante groeipaden. Maar ook: volop mogelijkheden om daarvan af te wijken, zelf te pionieren en je eigen weg te kiezen. Daarbij kun je van onze kant rekenen op grenzeloos vertrouwen én collegiale support.

    Werken bij Capgemini betekent ook werken in het internationale hart van de innovatie. De eredivisie van de technologie. Een werkgever met oog voor jou en het vizier op de toekomst, waarin duurzaamheid en diversiteit en inclusie de hoofdrollen spelen.

    Neem contact op

    Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met jouw recruiter.

    Dave Michel

    dave.michel@capgemini.com

     Kernwoorden